保育士のいじめは多いの？【5分で理解】行き詰った時の対処法を解説

はじめに、保育士のいじめが多いのは事実です。

保育士の退職理由のランキング1位は、つねに『人間関係』です。

保育士いじめの多いパターンと内容【複雑な人間関係】

残念ながら保育士の現場では、いじめが多いのですが、その実態を見ておきましょう。

保育士いじめのパターン

いろいろなパターンが有りますが、基本的には強い者から弱い者へのいじめです。

新卒・中途採用いじめ

パート社員いじめ

男性保育士いじめ

園長・主任からのいじめ

産休明けの保育士いじめ

保育士いじめの内容

近年は、あからさまなイジメではなく、さりげなく、周囲に分からないようにイジメてくる事が増えているのが特徴です。

主任や同僚からのいじめ

園長や主任からのいじめ

 

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保育士いじめで行き詰った時の対処法

つぎに、保育士いじめの対処法をみていきましょう。

①1人でも味方を作る

いじめられている時は、全員から嫌われているような絶望的感覚におちいる場合があります。

しかし必ず1人は、あなたのことを心配してくれる人はいます。

1人でも味方を作ることが出来れば、こころの闇に光が差し、立ち上がる勇気がわいてきます。

まずは1人でも味方を作ることを考えていきましょう！

②毅然とした態度を取る

いじめた側は、相手が毅然とした態度に出るとひるみます。

ただ、いじめられている側には、とても勇気がいる行動で、さらにいじめられるリスクもあります。

そのため、この方法がうまくいかなかった場合は、退職するという覚悟をもつことも必要です。

③主任・園長などに相談する

いじめの張本人が、主任や園長でなければ、相談してもよいでしょう。

しかし、園長や主任が信頼できないというような声も多く、いじめ相談をしても『あなたが悪い』など一方的に責められたりする可能性もあります。

その場合は、転職するしかないですね。

④あなたから変わる勇気を持つ

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相手も人間です。良い所も必ずあります。

あなたが大きな心に変わって『相手の良い所を引き出していく』という気持ちをもって、接してみて下さい 。

相手にこびる必要はありませんが、相手の長所をみるようになると、少しづつ関係の変化を実感できるときが来るでしょう。

⑤退職・転職する

いじめをガマンして克服した先に、あなたの目標の未来がないのであれば、すぐに転職を検討した方がよいでしょう。

いじめをガマンしている時間は、あなたの貴重な人生の時間のムダ使いだからです。

 

わたしは転職で、人間関係が楽しく、お給料も20%アップした環境に変われました。

転職はリスクが…と思うかもしれませんが、あなたに合う職場を見つけるチャンスでもあります。

 

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⑥外部機関に相談する

嫌がらせを受け心が傷つき、食事ものどを通らず、保育園にも行けないというような場合、外部機関に相談という方法もあります。

転職の方が気軽におこなえますが、メンタル面や法律面でのサポートが必要な場合、下記も参照してみて下さい。

 

まとめ：保育士のいじめは多いの？対処法は？

最後にまとめです。

残念ながら保育士のいじめは多いのが実態です。

 

いじめはツラいですが、対処法として下記をためしてみて下さいね。