保育園の園長がむかつく！と悩む保育士さんへ。今できる最良の方法とは？

むかつく園長先生：5つの特徴【嫌いな理由】

むかつく園長は、どのような特徴があるのでしょうか？

あなたの保育園の園長と比べてみて下さいね。

①上から目線

むかつく園長は、上から目線の特徴があります。

上から目線の人は、自分の考えが絶対的と思い、自分の考えを押し付けてくるので腹が立つのです。

また、自分には甘いのに他人にはやたらと厳しく、人の気持ちをキズつけることを平気で言うのも特徴です。

そのくせ、自分より上の立場の人や保護者には、へりくだった態度をとります。

②気分屋で感情的になる

むかつく園長は、気分屋で感情的なことも多いです。

気分屋なので、話しに一貫性がなく、昨日と今日で話している内容が違って困るということもあるでしょう。

また、感情的になりやすいので、人や物にあたることもあり、周囲は気疲れしやすいです。

③何もしないが口だけ出す

何もしないが口だけ出す園長がいます。

出来もしない、やりもしない、理想だけを語り、具体的な方法は他人まかせ。

このタイプは、プライドが高く、周りから認められたいという気持ちが強い人で、そのことが周りの先生を不快にさせます。

④えこひいきをする

園長がえこひいきをしているのを見ると、腹が立ちますよね。

えこひいきをする園長は、好きや嫌いだけでしか人を判断できません。

自分の感情と運営の判断が区別できないので、周囲の先生は振り回されるばかりです。

⑤自慢話しが多い

自慢話しを聞いて良い気分になる人は少ないでしょう。

しかし、むかつく園長は自慢話しが多いのですが、それは、自分にコンプレックスがあるからです。

強く自信のある人は、いちいち自慢話しをしません。

自慢話しで自分のコンプレックスをごまかそうとしているのです。

むかつく園長の元で働く保育士の4つのデメリット

むかつく園長のもとで働くことは、多くのデメリットがあります。

①サービス残業や休日出勤が多い

むかつく園長は、自分のことしか考えておらず、残業や休日出勤を平気で指示してきます。

しかもサービス残業、サービス休日出勤です。

あなたの人生の貴重な時間を搾取する人なのです。

②ストレスで体調を崩す

むかつく園長の元で働くと、ストレス体調を崩します。

人間関係の不満や、過労に疲れがストレスの主な原因です。

『毎日顔を見るだけで吐気がする』など、ストレスが常態化すると、うつ病などを引き起こすので危険です。

③キャリアアップできない

むかつく園長は自分の好き嫌いや感情で、昇進や昇給を決める場合があり、正当に結果が評価されません。

そのため、キャリアアップができず、長期的な目線でのキャリア設計ができなくなります。

また、気に入られてないと雑用のみやらされたりすることも有り、早く辞めた方が良いです。

④あなたの人生の時間のムダ

むかつく園長の元で働くのは、あなたの人生の時間のムダです。

過ぎた時間は二度と戻りませんので、一刻も早くまともな保育園に転職しましょう。

それは逃げではなく、新しいあなたの挑戦と言えるでしょう。

むかつく園長の対処法4つ

次にむかつく園長の対処法をみてきましょう。

①期待しない

『園長がもっとこうしてくれたら良いのに・・・』など期待するのをやめましょう。

TOPである園長の態度が改善される見込みは、ほぼありません。

それなのに、園長の改善を期待すると、期待と現実のギャップに疲れ果てます。

『この園長の元で働く限りは、毎日こんなもんだ』と開き直っていきましょう。

②褒めまくる

どんな人でも褒められるのは嬉しいでしょう。

特にむかつく園長はプライドが高く、人に認められたい気持ちが強いため、褒めると機嫌が良くなります。

わざとらしい褒め方は良くないですが、さりげなく褒めることを多くするだけで、園長のあなたに対する態度も変わってくるでしょう。

③自分の仕事に集中する

むかつく園長は毎回毎回、指示の内容が違ったり、機嫌がコロコロ変わります。

いちいち気にしていると仕事にならないので、子どものことだけに集中する方が、精神的に楽なんです。

業務上ほんとうに必要な指示以外は、自分の仕事に徹する姿勢を持ちましょう。

④転職する

むかつく園長に付き合っていると、心身ともにストレスで疲れ果てます。

さらに貴重な人生の時間のムダです。

あなたに合った保育園は必ず有りますので、むかつく園長に一刻も早く別れを告げましょう。

園長が変わるだけで、世界が変わってきますよ！

焦らずに転職をしよう

これまで紹介してきたように、むかつく園長と一緒にいる時間は、あなたの人生のムダ使いです。

そのため、いち早く職場を去ることをおすすめしますが、焦ってはいけません。

焦って転職をすると、また同じ目にあう可能性が有るからです。

パワハラや労働問題の専門家が、あなたの手助けをしてくれます。