保育士の転職での面接対策!合格を引きよせる事前準備

保育士の転職

保育士に限らずですが、転職面接では事前の準備で大きな差が付きます。
準備が全く出来ていない人は、面接官はすぐに見抜かれます。

準備万端にして、初めてスタートラインに立てます。
そこから他の面接者との競合や就職先園との相性、スキルレベルなど判断され合否が決まります。

 

準備して、ようやくスタートラインに立てるのね。

事前準備の内容

勉強する女性

ではさっそく、事前準備の内容をご案内いたします。

①転職希望園の情報収集

・保育方針
・園児定員
・保育園や職場の雰囲気
・保育園の施設・設備面
・給与水準
・残業・休日出勤などの労働時間
・福利厚生面
・園の歴史
・実際に働いている人の様子

ホームページ、求人票、ネットでの評判など徹底して調べるのはもちろんの事、
転職エージェントを通じて、さまざまな情報を収集し、事前見学などもできればして下さい。

特に転職エージェントは、ネットでは知りえない、生の人間対人間の情報をもっていますので、
登録していないかたは、こちらから2-3社登録して、情報を集めて進めてみて下さいね。

登録した転職エージェントから、有力情報を引き出すことが大事なのね!

ポイントは複数エージェント登録する事です。各エージェントにより、各施設との関わりの深さが違うので、 複数登録する事で、情報を広く深く集めることができます。

 

おすすめ転職エージェント関連記事:保育士転職サイト7選

あなたに合ったエージェントを見つけて下さいね。

 

転職エージェントは、求人表やネット情報ではわからない、有力情報をもっている

②想定される質問への回答準備

回答を紙に書き出し、声に出して練習、頭の中でシュミレーションが大事です。

A,『自己紹介お願いします』

最初の自己紹介では、おおまかな経歴やワンポイントアピールをそえつつ、簡潔に行うことが大事です。

<回答例>

〇山〇子と申します。本日は面接の機会を頂き、ありがとうございます。
大学で〇〇課を卒業後、現在まで約5年間、△△保育園で3歳児と4歳児のクラスを受け持ってきました。
貴園で即戦力として活躍できる保育士になりたいと考えています。本日はよろしくお願いいたします。

B,退職理由と志望理由

前の職場を悪く言ったり、金銭面・労働環境面のみの理由はNGです 。
退職理由と志望理由が自然につながっているコトが望ましく、
就業希望園の情報を事前によく調べ、園と自分の考え・個性があっていることをアピールしていきます。

<回答例>

貴園で実地されている、1人1人のこどもと関わりながら、こどもの個性を伸ばしていく
という方針に心動かされ応募させて頂きました。現在の在職中の園でも子どもたちの個性を伸ばしていく、 という意識で保育にあたっておりますが、150人を超える大規模園 ということもあり、思うように目を配れない面もありましたが、 貴園にて、より1人1人と深くかかわる保育を実践していきたく思います。
子供たちと楽しく遊ぶ保育士

C,『どんな保育士になりたいですか?』

あなたが保育士として、園でどのように働いてくれるかを見る質問です。

<回答例>

保育士として専門スキルを前職より更に高められるよう、貴園で先輩方から学び
こどもの成長を多方面からサポートできる保育士になるとともに、
保護者からも厚い信頼を得て、安心してもらえるような保育士になりたく思います。

D,保育士面接で聞かれる、あなたの長所短所

自身を客観的にみれるか?また短所をどのように改善していこうとしているか がポイントです。

<回答例>

私の長所は、相手の立場になって考え話しを聞けるところです。
前職でも、こどもや保護者の話しを良く聞き、気持ちに寄り添えるように心がけてきました。
短所は、多少人見知りな面があるところですが、自分から積極的に話しかけていけるよう
日々の保育業務の中で、意識し行動しております。
子供にお話しを聞かせる保育士

E,『他の園にも応募していますか?』

他の園にも応募している場合、応募していると答えても問題有りませんが、
こちらの園で働きたいという姿勢を見せることが大事です。

F,職務経歴書内の内容質問

職務経歴書の中に記載した事項の中で、採用者が気になる部分は質問されますので
1つ1つの経歴を、具体的に説明できるよう準備しておくとともに、どのようにその経歴が
転職先の園で生かせるかを考えておくようにします。

子供たちにピアノを聞かせる保育士

G,『何か質問がありますか?』

あなたの熱意と理解度の方向性を確かめます。
質問がなく、覇気が感じられなかったり、妙な質問をしてしまうと、採用側はマイナス評価になりますが、 逆に、熱意と質問内容が的を得たものであれば、大きくプラス評価にもなりますので、
事前に質問は準備しておくとよいでしょう、
また、面接の過程で質問事項が全部解決した場合は、その旨を伝えれば、問題ないです。

<質問例>

*貴園に入ってすぐになじむ為に、準備したり勉強しておいた方が良いことは有りますか?
*このあと、施設見学をさせていただきたいのですが、可能でしょうか?
*できるだけ長く働きたく思っていますが、出産後も育児と仕事を両立されている先生は多くいらっしゃいますか?
優しく微笑む女性

H,お給料など、労働条件の質問は、1次面接では避けたほうが無難

最終面接がある場合は、そこでの話し合いか、最終面接が無い場合は、
採用の通知が来たのち、交渉に入るほうが無難です。ただし、転職エージェントを利用している方は、給与交渉をお願いするのも賢い方法です。

転職エージェントは給与交渉術なども良く知っているのね!

面接時の服装・持ち物

服装

服装指定が無い場合は、落ち着いた色のスーツが基本です。私服指定の場合でもシャツ+パンツorスカートなど、きれい目カジュアルが望ましいです。 私服で悩む場合は、スーツでもOKです。

夏場はシャツやブラウスを着用し、上着は手に持っておきます。冬場のコートも落ち着いた色を選び、面接会場に入る前にコートを脱いで、手に持って入ります。

高いもの、ブランドものよりも、清潔感が服装の最重要ですので、汚れ・しわには注意。

靴はパンプスなど着用し、綺麗に磨いておいてください。

髪が長い場合は1つにまとめ、前髪はピンでとめるか、横に流すようにして下さい。またメイクはナチュラルメークで、カラコン、マニキュア、華美な装飾類は避けた方が良いでしょう。

面接時の持ち物

・履歴書
・職務経歴書
・保育士証や幼稚園教諭免許状のコピー
・スリッパ
・手帳や筆記用具
・印鑑

『保育士の転職面接落ちた!』|不採用のチェックリスト

不採用ポイントに当てはまっていないか、確認してみて下さい。

・笑顔が少なく暗い印象
・話しの内容や態度がネガティブ
・話しが長く一方的になる
・採用者の質問を遮る
・採用者の質問にあってない回答をする
・求職者の個性が園の雰囲気や他の保育士と合わない
・保育方針が園の方針と異なる(事前情報調査不足)
・ホームページを見ればわかる内容を質問する
・入社後のビジョンがなく受身的
・退職理由と志望動機がちぐはぐ
・短期的な転職を理由もなく繰り返している

 

まとめ

事前準備を十分に行い面接に臨んでも、不合格になる場合は、当然有ります。

ただし、合格・不合格は、ちょっとしたタイミングと縁によるコトがほとんど、もし不採用になった場合でも、前向きに次から次への行動していく人が、理想の職場を手に入れられます。

重要なことは、情報を十分に集め、焦らず比較検討し、十分に準備を重ねることです。

十分に準備したのちの、合格・不合格はタイミングの問題もある!と割り切る気持ちも大事ね!

その意味でも、在職中に転職活動を行うことをお勧めしますが、すでに退職してしまった という場合でも自分で決めた期限内で、精一杯の事をやってみて下さいね。

転職サイトのエージェントには登録しましたか? まだの方は、ぜひ登録してみて下さい。 あなたの転職活動に、情報・書類対策・面接対策・メンタルケアなどの面で、手助けしてくれるでしょう。

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