保育士が円満退職する方法【退職トラブルの回避】

保育士の悩み
・退職理由は何て言ったらいいの?
・引き止めにあったりしたら、どうしよう?
・いつ言ったらいいのかなぁ?
・園と揉めたらどうしよう・・・

退職の意志は固めたけど、いざ退職を伝えるとなると、色々な事を考えてしまいますよね。

そこで、この記事では、退職トラブルを回避し、円満に退職する方法を記載いたします。

しかし、100%円満退職にこだわる必要もないので、円満に退職できない場合の対処法も参考にして、あなたにとってベストな作戦をとって下さいね。

 

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保育士の円満退職は、引き止めにくい理由で勝負

怒る女性

保育園を辞める事を上司や園長に伝えると、引き止めが入ることは、良くある事ですよね。

引き止めの多くは、あなたの為ではなく、園や園長の都合により、あなたが辞めると困るからです。

園側は、『あなたが辞めると人員不足になる』『採用にまたお金がかかる』などの本音を隠し、 あなた側は、『安い給料で長時間働かせるな』などの本音を持ってます。

本音をそのままぶつけると、話しがまとまらないので、以下のような、他人にはどうすることもできない、プライベートな件を退職理由にするとよいでしょう。仮にウソでもです。

・親の介護が発生した
・知人の紹介の園で働く事が決まった
・旦那の仕事の手伝いをすることになった
・子育てに専念することになった
楽しむ子供たち

但し、あとでバレるような嘘には気を付けて下さいね。親の介護で退職したのに、隣の園で働いているとか・・・

わたしが退職した時の理由は、1つ目が『子育てに専念することになりました』と言って、別の(近所ではない)場所で働いて、 2つ目が『知人の紹介の園で働く事が決まりました』という感じでした・・・

少し罪悪感もあると思いますが、お互いの為にもOKかなと。

退職引き止めにあっても意思は強固に!!

怒る女性

園側は、園の事情であなたを引き止めにくるでしょう。

『給与UP』『仕事量削減』『○○さんと関わりが少ない配置にする』などの条件を出してくる場合もあるし、、 威圧的に責め立ててくる場合もあるでしょう。

しかし、退職する決断は、あなたが考え抜いた末に出した結論ですよね。意思を強固に、はね返して下さい。

園があなたの人生の責任を持ってくれるわけではありませんので。

園に退職を伝える時期は?

退職届を出す女性

園側の都合を考慮してあげられる余裕が有れば、年度末の退職が良いでしょう。 年度末の方が、引継ぎや人員体制の整理がしやすく、他の職員さんへの負担も 軽くすることができるので。

そのためには、年度末の2-3か月前までには、退職の意志を伝えるのが理想的ですが、 これもあくまでも園側や他の職員さんへの負担を考えた場合です。

園側の都合を考える余裕もなく、最悪もし強行突破する場合は、法律上は2週間前までに申し出ればOKですが、多少でもお世話になった園のことや、他の職員さんの事を考えると、なるべくは円満退職したいところですよね。。。下記参考にしてみて下さいね。

緊急性
年度末退職に向け、退職日2-3か月前に意思を伝える

緊急性★★
年度末を意識せず、退職希望日の2-3か月前に意思を伝える

緊急性★★★
退職希望日の1か月前に意思を伝える

緊急性★★★★
退職希望日の2週間前に意思を伝える

緊急性★★★★★
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保育士の円満な退職届の書き方

退職届を書く女性

退職届と退職願い。2種類あります。

退職届は、退職の意思表示を一方的に行うもので、退職願いは、退職の承諾を得るための申し入れです。退職届は受理された場合、基本的に撤回は認められません。

どちらにしても、退職の意志が固まっている場合、退職届で問題は無いですよ。

退職の意思表示は、口頭でも有効ですが、その場の感情で口走って『辞めてやる!』などと言った場合や、あの時言った言わなかったなどの問題を避ける為、届として書面に残してく事が大事です。

なお、届書類はコピーをして自身も保管されておく事をおすすめいたします。

<退職届の書き方>

退職届の書き方

保育士が円満退職できない時は?

喧嘩をするキャラクター

円満退職がしたくても、できない場合も往々にして有ると思います。退職届も受け取らないなど・・・

あなたの心身の状況により、辞める2週間前の退職届提出や、退職代行サービスを利用しての強硬突破を検討してもよいでしょう。

【退職代行ガーディアン】

しかし、強行突破する場合、次の転職先をすでに決めていることが、とても重要になります

1日も早く退職したい気持ちも分かりますが、次の一手が有ることで、 戦いを有利に進められることを理解してくださいね。

解放される女性

次の就業先の情報を集め検討する作業も数か月有ると理想的ですが、 最短2週間程度で、転職先を決定できる、スピード重視の転職エージェントも有ります。
感情が先走りしないよう、落ち着くことを前提に、うまく利用していきたいですね。

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園は園の都合を優先しますので、あなたはあなたの都合を優先してOKです。罪悪感は不要です。

但し、余裕が有れば、園の都合も考えつつ、あなたの幸せを追求してみましょうね。

あなたの幸せと心の余裕が、子どもたちの笑顔を引き出しますので。

 

 

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