『仲間外れで保育士辞めたい』
『子どもは可愛いけど、職場の人間関係がイヤだ』
残念ながら、こんな悩みを持つ保育士さんは、意外に多いものです。
なぜなら保育士は、女性特有の閉鎖的な人間関係があるからです。
でも仲間外れはイヤだし、できれば人間関係の良い職場で働きたいですよね。
そこで今回は、保育園内での仲間外れの対処方法を解説いたします。
この記事をよんで、考え方と行動を変えれば、仲間外を解消できるようになりますよ。
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保育士は仲間外れが発生しやすい理由
まずはじめに、保育士の職場で、仲間はずれが発生しやすい理由をみていきましょう。
①女性が多く閉鎖的な職場
女性が多い職場では派閥ができやすく、仲間外れのような陰湿なことも起きやすくなります。
女性が多い看護師の職場でも、陰湿な人間関係が多いようです…
気に入らない人、弱い立場の人を仲間外れにして、歪んだ仲間意識や優越感を高めているのです。
②重労働によるストレス
保育士はさまざまな人間関係や重労働のなか、ストレスが多いですよね。
そのストレスを発散するため、弱い者に対して仲間外れなどをして憂さ晴らしをする人もいるのです。
とくに、人の気持ちを考えられない、自己中心的な人は、弱い者いじめをする傾向にあります。
保育士の仲間外れの例【いじめなの？】
つぎに、仲間はずれの具体例を見てみましょう。
①会話に加わるとみんな黙る
みんなで盛り上がっている会話に加わろうとすると、急にみんな黙り始めます。
たまたま1回2回なら偶然もありますが、毎回続くと仲間外れの可能性が有ります。
敏感な人は、みんなの表情や空気感を見れば、すぐに分かるでしょう…
②お菓子の配布が自分には無い
休憩時に食べるおやつや、お土産くばりをみんなにする場合ありますよね。
そのお菓子の配布が自分にだけない…というのが毎回続けば、嫌がらせの可能性もあります。
たまたま…は、毎回続かないですからね…
③仕事後の誘いが自分だけ無い
仕事終わりの飲み会などのお誘いが、自分にだけ無いのは悲しいですよね。
誘われて行けないのと、誘われなくて行けないのでは、まったく意味がちがってきます。
毎回毎回、誘われないと仲間外れの可能性も疑いましょう。
④仕事の連絡が共有されない
ほかの保育士メンバーは、情報共有しながら楽しそうに仕事をしているのに、自分だけは蚊帳の外という状態です。
とくに、主任などの上司から仲間外れにされると、このような状態になります。
これも、たまたまという場合もありますが、何度も続けば仲間はずれということになります。
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仲間外れで問題ないケース【仕事上OK】
学校とはちがい、社会人になれば、仲間外れでも問題ないケースも多くあります。
多少のさびしい気持ちはあったとしても、問題なければ気にする必要はありません。
①自分だけ役職がちがう
立場や役職が上になると、孤独になりがちです。
下の立場の保育士からすると、話しかけずらかったりする場合もあり、結果的に仲間外れのような状態になります。
しかし立場上、しょうがないことであり、気にすることは無いですよ。
②連絡事項は回ってくる
なんとなく疎外感を感じていたり、なんとなく打ち解けられないと感じていても、仕事の連絡事項が回ってくるようでしたら、気にすることはありません。
ただ仲良しでないだけで、仕事に影響もないからです。
仲間外れで連絡も回らず、業務に支障がでれば問題になります。
③担当や仕事内容がちがう
担当や仕事内容がちがえば、疎外感があるケースも考えられますが、ふだん普通に接してくれるようであれば、問題ありません。
担当がちがえば情報や話題もことなるのは当然ですよね。
保育士の仲間外れの解決方法【転職も検討】
もし仲間外れになってしまったら、仕事も手につかず、毎日保育園に行くのも憂鬱になりますよね。
ここでは、そんな時の解決策を見ていきましょう。
解決①自分改善ポイントの確認
あなたが下記のポイントに当てはまる場合、自己改善が必要かもしれません。
自己中心的
自己中で相手の立場を尊重できない人は、仲間外れに合う傾向があります。
自分だけが絶対ではなく、周りに活かされての自分であることを再認識しましょう。
ミスが過剰に多い
ミスが過剰に多いと、他の保育士さんに迷惑をかけ、仲間外れにあうこともあります。
ミスも時々ならばフォローもしてくれますが、ミスが重なれば、他の保育士さんの負担も大きくなりますから…
遅刻・欠勤が多い
遅刻・欠勤が多くなると、他の保育士さんに負担をかけ、仲間外れの可能性を高めます。
遅刻・欠勤が続かないように配慮すると共に、もし遅刻・欠勤した場合は、一言お詫びやお礼を忘れないようにしましょう。
礼儀や常識がない
相手に不快感のある態度や言葉で、礼儀や常識がない人も仲間外れにされやすいです。
そんな人と一緒にいると気分が悪くなりますからね。
解決②：1人でも味方をつくる
1人でも味方がいれば、心が強くいられます。
『ここで仲間外れにされても、あの人がいるから大丈夫』と思えるでしょう。
そんな人を探すとともに、あなた自身も寂しい人の心の支えになって頂きたいと思います。
解決③：職場を変える(転職)
仲間はずれが原因で業務に支障がでる場合、転職の検討が必要です。
業務に支障をきたし、心が病むまで、今の保育園にこだわる必要はないからです。
仲間外れに耐えているだけの時間はムダですし、あなたを必要としている保育園は必ずあります。
保育エイド解決④：仲良しを期待しない
そもそも職場は仕事をする場所であり、必要以上に仲良しになることを期待する場所ではありません。
当然、相手と仲良くなれれば楽しく仕事はできますが、期待しすぎると期待が叶わない時の絶望感が大きくなるからです。
あなたにとって本当に大切な家族・恋人・親友を第一に考え、職場は仕事をするところと考えるのが良いでしょう。
そう考えて、目の前の仕事に集中することで、周囲の雑音は消えていくでしょう。
解決⑤：外部機関を頼る
外部機関に相談してみるなら、下記がおすすめです。
法律面やメンタル面の専門家が、あなたをサポートしてくれるでしょう。
仲間外れの悩みを解決し、スッキリした人間関係へ！
ではさいごにまとめです。
もし仲間外れにあった場合、自己改善などが必要なケースもありますが、職場を変えることも考えても良いでしょう。
仲間外れがあるような保育園で、ガマンして働く必要はありませんから。
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