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今回の記事は「こどもの森保育園」について、その特徴や給料をまとめています。
また、口コミ・評判もありますので「こどもの森保育園」が気になる人は、ぜひチェックして下さいね。
結論的には
給料は平均程度で、ボーナスは3年目以降から本格的に出るようですね。
残業もある程度はありますが、休日はしっかり確保されています。
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「株式会社こどもの森」の概要
まずはじめに、こどもの森保育園の概要と、その特徴を見ておきましょう。
①運営会社の概要
こどもの森保育園は「株式会社こどもの森」が運営しています。
首都圏を中心に、多くの保育園や学童保育所を運営しています。
保育園は「まなびの森保育園」「プチ・クレイシュ」「Nicot」などを運営。
②「こどもの森」の保育園の特徴
次に、こどもの森保育園の特徴をみていきましょう。
子どもが楽しく発達できる保育園
こどもの森の保育園の特徴として、小学校の前倒の知識先行の教育は行いません。
子どもの探求心や表現力、粘り強さなど、非認知的能力を育むことに力を入れています。
見守る保育
一斉保育ではなく、保育士は子どものちがいを認め、寄り添い見守っていきます。
それにより、子どもの自主性・創造力・考える力を育んでいます。
子どもの自主性を引き出す環境
こどもの森の保育園では、子どもが自発的に活動できる環境を用意しています。
さまざまなコーナー保育を取り入れ、自分で選び決める体験を出来るようにしています。
「こどもの森」の保育園の求人特徴
次に、こどもの森の保育園の求人特徴をみていきましょう。
①給与明細と職種
こどもの森の保育園の正社員の給与は、約23万円ですが、職種などにより少し差があります。
＜総合職＞
月給23万円（基本給17万円＋手当＋一律残業代）
固定残業代：月2万円/10時間・・・超過の場合は別途支給
総合職は、東京都国分寺市の本社勤務で、運営・管理・採用などを担当します。
＜保育職＞
月給22万円（基本給17万2千円＋手当＋一律残業代）
固定残業代：月2万2千円/15時間・・・超過の場合は別途支給
保育職は、各保育園での勤務がメインです。
②勤務時間・休日
こどもの森の保育園の勤務時間・休日も、職種により少しことなります。
＜総合職＞
勤務時間目安：9:00～20:00(実働8～10時間)
年間休日：120日（原則土日休みの週休2日制）
＜保育職＞
勤務時間目安：7:00～20:00(実働6～10時間)
年間休日：120日（4週8休の交代制）
それぞれの職種で、有給休暇・育休なども付きます。
③賞与・昇給
賞与は年に3回ですが、具体的に何ヵ月分かは公表されていません。
しかし口コミによると、1年目は数万円、2年目は10万円ほど、年2回の支給。
3年目からは年3回の支給で、数十万円と出るようですが、各施設や年度により差があるようです。
昇給は年1回で、こちらも具体的な明記はありません。
しかし口コミによると、昇給は年1回数千円ほど、というものが多くみられました。
④各種手当
住宅手当
通勤手当
残業手当（固定残業を越える分）
借り上げ住宅制度も利用可能です。
「株式会社こどもの森」の口コミ・評判
次に、こどもの森保育園の口コミ・評判です。
①給与・賞与に関する口コミ・評判
借り上げ社宅制度は利用できますが、給料は平均的だと思います。ボーナスは3年目くらいにならないと、まともな金額は出ません。1年目のボーナスは、1回目2回目ともに1万円です。
昇給は、働く年数が1年増えると、1万円ほど増えていました。賞与は1年目は、ほぼもらえません。ほんの少しだけです。園によって賞与が変わるようで、どういうシステムかは謎です。
賞与は、保護者アンケートや園の実績によって園が評価が付けられ、そのランクによって賞与が決まります。そこからまた、園長が個人を評価して、金額を調整します。そのため、個人がどれだけ頑張っても、園のランクに左右されます。
②休日・労働時間に対する口コミ・評判
職員数が少ない園だったので、1人当たりの仕事量が多く、残業や休日出勤をしていた。ただ、土曜出勤すると平日に休みが必ず取れて、シフト希望を出せるのは良かった。
基本的に土日休みだが、月に1～2回土曜出勤があります。ただその場合は、平日が休みになります。実質週休2日です。1日の拘束時間が長く、定時には上がれない。行事前は、遅くまで残るのが当たり前です。
人員不足で遅番だと8:30～20:00のシフトになり、体力的にも精神的にもつらい。園にもよると思うが、残業代も園長に承認されないと出なかった。残業時間も園の評価に入るようで、なかなか承認してくれない。
③職場環境・福利厚生の口コミ・評判
手当てはしっかりしていて、保険とかも充実してます。社宅制度もありますから、地方から来る人も多いです。賞与は、先輩から「期待するな」と言われました。
新しい保育施設を毎年多く作っています。そのため、保育歴の長い人は異動になったりして、その結果、保育歴の短い人が主任になる。異動はよくある環境です。
有給は確実にとれる。理由も聞かれないし、ライブの日は園長が調整してシフト変更してくれた。ただ配属先の園によると思うが、融通はきくほうだと思う。
④会社の雰囲気の口コミ・評判
本社の社風は昭和だが、個々の社員には、あまり関係ない。配属先の園長によって、働きやすさがまったく違ってくる。コロナ前は、飲み会などのコミュニケーションが大切にされていた。
会社の理念や考え方など、少し宗教チックな部分があるかな…。ただ、各園では、園長の方針や特色によって、全然雰囲気がちがいます。
私の配属園では、人間関係が良好でした。優しい方ばかりで、楽しく働けました。園にもよると思いますが、園長先生が、かなり保育士目線で考えてくれました。でも園長と合わない場合は、厳しいかも。
⑤成長・働きがいの口コミ・評判
研修なども多く、自分のやる気次第で、園長に認められれば、行事のリーダーなどにも挑戦できる。先輩も優しい方が多く、和気あいあいと話せる雰囲気があった。
自分のいた保育園は、入れ替わりが激しく、数年続けていると、すぐに上のポジションになる。そのため後輩を指導したり、自分の保育を考えたりと、責任感をもつことができる。また研修に力を入れているので、参加すればスキルアップもできる。
将来的に園長になりたい人は、何年か担任をやり、その後、主任・園長という流れがあるので、キャリアアップしやすい。若い園長も多く、相談しやすいと思う。逆に仕事ができない園長もいる。
参考：カイシャの評判
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まとめ：株式会社こどもの森の給料・口コミ・評判
さいごにまとめです。
こどもの森は、首都圏に多くの施設を展開する、大手の会社です。
給料は平均程度で、ボーナスは3年目以降から本格的に出るようですね。
残業もある程度はありますが、休日はしっかり確保されています。
ただ、各保育士施設により、環境や雰囲気の差もあるようです。
そのため、就業を希望される場合、転職エージェントなどから、各保育園の情報を入手しましょう。
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