保育士がホワイトな保育園を見分ける方法➡ブラック園への転職を避ける!

保育士の転職
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・園長が威圧的でツラい…
・サービス残業がひどい…
・職員がすぐに辞めて人不足…

こんなブラック保育園で悩みを抱えている保育士もたくさんいるでしょう。

 

しかし、ブラックなのかホワイトなのか分からず、保育園に搾取され続けている保育士もたくさんいます。

本質的な考え方は下記です。

ホワイト保育園=職員を大切にする園
ブラック保育園=職員から搾取する園

経営者のこれらの考え方が、保育士への態度や待遇にもあらわれてきます。

そこで今回は、ホワイトな保育園の特徴と見分け方を解説いたします。

 

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ホワイトな保育園の特徴

疑問を抱える家族の写真

まずは、ホワイトな保育園の特徴をみていきましょう。

あなたの保育園と比較してみて下さいね。

①基本給の割合が高い
②福利厚生が整っている
③休日が一定水準以上ある
④離職率が低く、平均勤続年数が長い
⑤残業代の支給がある

①給料の基本給割合が高い

ホワイトな保育園は、基本給の割合が高いです。

これは、給料自体が高いということでなく、給料に占める基本給の割合が高いということです。

反対に基本給の割合が低ければ、会社側にメリットがあるということです。

・賞与
・残業代
・昇給

これらは全部、基本給がベースで計算されるからです。

 

例えばあるブラック保育園で、基本給5万円+役職手当5万円+固定残業代10万円とします。

この保育園が賞与4か月分だとしても、基本給が低いので20万円の賞与です。

さらに、固定残業代で残業させ放題です。

 

一方あるホワイト保育園は、基本給18万円+役職手当2万円とします。

求人票上は、ブラック保育園と同じ月給ですが、賞与4か月分で72万円です。

さらに、残業した分もしっかり支給されます。

 

これは一例ですが、ブラック保育園は、あの手この手で、あなたから搾取しようとしています。

関連記事:保育士の給料は安いの?

②福利厚生が整っている

笑顔の保育士

福利厚生は大きく分けて2種類あります。

<法定福利厚生➡事業者の義務>

・雇用保険
・健康保険
・厚生年金
・労災保険
・介護保険
・児童手当拠出金
<法定外福利厚生➡事業者の自主性>
・住宅手当
・交通費
・ジム施設の割引
・退職金

・家族手当 などなど
ホワイトな保育園は、従業員のモチベーションUPや良い人材確保のため、福利厚生を整える傾向があります。
また、ブラック保育園は【各種保険完備】【有給あり】など、従業員には当たり前の権利をおおげさに表現している求人があります。

③休日が一定水準以上ある

保育士の年間休日の平均は、約106日です。
日本の労働者の年間休日の平均は約113日のため、保育士の休日は少ないと言えますね…。
一般的に保育士求人の場合、年間休日が110日以上であればホワイトな保育園の可能性が高いです。
しかし、求人票上は年間休日110日以上でも、休日出勤などを強いる保育園もありますので、十分な情報収集が必要です。

④離職率が低く平均勤続年数が長い

笑顔の保育士

ホワイトな保育園は、離職率が低く平均勤続年数が長いです。

良い保育園なら、長く働きたいと思うのも当然です。

しかし、離職率や勤続年数を確かめるのは難しいですよね…

そんな時は、転職エージェントに調べてもらうのが良いでしょう。

転職エージェントは、あなたの代わりに、保育園の内部情報を調べてくれますよ。

 

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⑤残業代の支給がある

保育士は、サービス残業当たり前と思っている人も多くいます…

でも、社員を大切にするホワイトな保育園は、しっかり残業代が支払われます。

保育士をしていれば、ある程度の残業はしかたのないことですが、残業代が出る出ないは別の話しです。

雇用側が、残業が発生しないような体制を組むか、残業代を支払うのが義務なのです。

 

ブラックとホワイトな保育園の見分け方法【求人・見学・面接】

パソコンの前で微笑む女性

次に、ブラックとホワイトな保育園の見分け方を具体的に見ていきましょう。

①求人票から見分ける
②園の見学で見分ける
③面接で見分ける

①求人票から見分ける

求人票を見て下記の点がある場合、ブラック保育園に該当する可能性が高いです。

・いつ見ても求人募集が出ている
・残業代が固定制である
・短期間で管理職になれるとアピール
・保険がある事を強調している
・給与提示に幅があり過ぎる
・積極採用、大量採用などのうたい文句
これら文言は、良い条件のように見せかけてある『エサ』です。
良いことが書かれ過ぎている時は、警戒心をもっておきましょう。

②園の見学で見分ける

保育園の見学は、ホワイトかブラックかを見分ける絶好のチャンスです。

以下の点に当てはまると、ブラック保育園の可能性が高まります。

・はたらく保育士の表情が暗い
・保育士の年齢層にかたよりが有る
・整理整頓がされていない
・保育士の人数があきらかに不足している
・昔ながらの社訓などが貼ってある
心は全部、その環境にあらわれます。
ブラック保育園の自分本位の心は、その職員と環境にあらわれるのです。
職員が搾取されていれば、その職員の表情も暗くなります。
その暗いギスギスした雰囲気は、保育園全体の雰囲気を作ります。
そのため『なんか雰囲気わるいな』という直感は、大体あたるものなのです。
怪しいと直感で感じた場合、条件面だけでなく一度冷静になって考えなおして下さいね。

③面接で見分ける

最後は、面接でホワイトかブラックかを見分けるポイントです。

以下はブラック保育園にありがちな面接内容なので確認しておきましょう。

・面接官がやたらと威圧的
・面接官が疲れ切っている
・話している内容が求人票と合わない
・結婚の予定など個人的な部分をやたら聞く
・面接での話しが一方的
・都合の悪い質問にはっきり答えない

残業代の支給の有無や、保育士の平均勤続年数、有給休暇の件など、気になることは全部面接で聞いておきましょう。

それらの質問に対して、はっきり答えない場合は、警戒しておきましょう。

直接聞きずらい場合は、転職エージェントを通じて確認してもらえば大丈夫ですよ。

 

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ブラック保育園で勤務し続けることのリスク

憂鬱な女性

ブラック保育園は、あなたから搾取することのみ考えています。

そのため、ブラック保育園で働き続けることは、リスクしかありません。

①給料が上がらない
②スキルが身に付かない
③心と身体が破壊される

①給料が上がらない

ブラック保育園は「あなたをいかに安く使いうか」を考えています。

そのため、給料も上がらないし、本来あるはずの手当もないことが多いです。

他の保育園で、同じように働けば、年間50万円ちがう…なんてことはよくあります。

もちろん保育園により、運営状況はちがいますが。

しかし、運営者の心ひとつで、あなたの給料には大きな差が出ることは覚えておきましょう。

②スキルが身に付かない

保育園側は本来、人材育成の役割もになっており、計画的に人を育てなくてはなりません。

しかしブラック保育園は、慢性的な人手不足に加え人材育成にお金を使いません。

そのため、あなたは保育園の都合の良いような使われ、保育士としてのスキルも身に付きません。

ブラック保育園に何年もいれば、あなたの成長ロスになるのです…

③心と身体が破壊される

前述のように、ブラック保育園は、あなたからいかに搾取するかを考えています。

あなたの心と身体が壊れてしまっても、あなたの人生に責任は取ってくれません。

「体調が悪いのね、でも、もう少し頑張ってみて。どうしてもダメなら退職してもしょうがないわ」

こんな感じでしょう。

自分の身は、自分で守るしかありませんね。

 

リスクを取ってでもチャレンジしてみよう!

笑顔の女性社員

ブラック保育園で不満を抱えている人は、リスクを取ってでもチャレンジするしかありません。

でも転職って面倒だし、退職を言い出すのは不安ですよね…

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・給与交渉もしてくれる

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しかし転職サービスの求人は、登録者のみが求人閲覧や応募ができる優良求人がそろっています

また、あなたの希望条件を登録しておけば、条件に合った求人が出た時に連絡をもらえます。

 

②求人をストックしておくだけで、心の余裕がちがう!

保育士笑顔の大切さ

「ただ…今は忙しいし…」「どうしても転職する勇気がないから…」

このような人は、とりあえず人のストックだけでもしておきましょう。

なぜなら、ストレスが限界になると転職サービスに登録する気力もなくなり、沈んでいくだけになるからです。

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