『保育士ボーナスなし』なんて…賞与に満足する保育園への転職

保育士の悩み

『うちの保育園、ボーナスなしなんてありえない!』

『ボーナスなしで、まったくやる気がでない…』

ボーナスのありなしで、仕事に対するテンションや、生活の満足度も変わりますよね。

しかしボーナスは、保育園の経営状況などにより、不安定なケースも多いです。

 

そこで今回は、保育士のボーナスに向き合い方と、ボーナスに満足いく保育園選びの方法を紹介していきます。

これを読めば、保育士のボーナス対策が簡単に分かりますので、ぜひ参考にして下さいね。

 

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保育士のボーナス事情【平均は?】

財布の中をのぞく女性

保育園によりボーナスが出ない場合もありますが、ほとんどの保育園でボーナスは支給されています。

保育業界以外では、ボーナスなしの会社も多いので、ボーナスの面では恵まれているといえるでしょう。

①ボーナスはいつ出るの?

公立保育園では、6月と12月の年間2回、ボーナスが支給されます。

私立保育園では、各園によりさまざまですが、おおむね夏は7月中旬~下旬、冬は12月上旬~中旬がおおく、なかには年間3回支給がある保育園もあります。

②ボーナスはいくら出る?

では、年間どのくらいのボーナスが出ているのでしょうか?

『平成27年度厚生労働省の保育士等の関係資料』によると下記になります。

<保育士の年代別年間平均賞与額>
20~24歳:35.2万円

25~29歳:55.5万円
30~34歳:54.8万円
35~39歳:63.0万円
40~44歳:70.2万円
45~49歳:67.0万円
50~54歳:68.8万円
55~59歳:84.8万円

あなたの保育園は、平均とくらべるとどうでしょうか?

ボーナスなしは違法なのか?

悔しがる女性

そもそも、ボーナスなしは違法なんでしょうか?

答えは違法ではありません。

もともとボーナスは、企業利益が出た場合に分配するもので、企業側の支払い義務は有りません。

そのため、去年ボーナスが出たのに今年は出ないというようなケースもあります。

 

しかし、ボーナスなしが違法になるケースもあります。

それは雇用の契約時、下記のように具体的に定めている場合です

『年間賞与100万円』
『年間賞与:基本給4か月』

このように具体的に定めていると、事前の同意なしにボーナスカットが行われると法律違反になります。

 

そのため『賞与支給は会社業績による』とう契約の場合、ボーナス支給なしでも何もいえません。

不満があれば転職するしかないですね。

保育士の『ボーナスなし』対策

・そもそもボーナスがなし
・ボーナスは有るが少ない
・ボーナスがカットされた

このような状況の対応策をみていきましょう。

①ボーナスに期待しすぎない

ボーナスに期待をしすぎると、ボーナスがなしになった時のダメージが大きすぎます。

・ボーナス払いでの買い物
・ボーナス払いありの住宅ローン

このような場合、ボーナスがなくなると、生活が破綻する可能性がありキケンです。

ボーナスはいつ無くなってもおかしくないと考え、重大な予算組みには入れないことが重要です。

②年俸制の保育園をえらぶ

ボーナスが毎月の給料に組み込まれている、年俸制の保育園をえらぶのも良いでしょう。

ボーナスの支給がない分、毎月の給料が高いことになり、安定した収入を得られるからです。

ボーナスは保育園側のさじ加減で、減額されたりしやすいですが、毎月の給与に組み込まれていれば、リスクも大幅に少なくなります。

③ボーナスがある保育園へ転職

ボーナスを支給するかどうかは、保育施設の経営判断ですが、じっさいボーナスなしはきついです。

現場の保育士を大切にしているようにも思えません。

そこで、ボーナスがあり、職員を大切にしている保育施設への転職をした方がよいです。

良い保育園に転職できれば、仕事だけでなく、プライベートの充実度もちがってくるでしょう

ボーナスなしだと困る理由

悩む保育士

つぎに、ボーナスがないと困る理由をみていきましょう。

①ゆとりのある生活は出来ない

とくに1人暮らしの人だと、毎月の給料は、生活費で消えていくでしょう。

そのため、家具や電気機器、洋服代、旅行や外食などの費用は、ボーナスから支出されるケースがほとんどでしょう。

そのため、ボーナスがないと「友だちと旅行に行けない…」「壊れたエアコンを買えない…」なんてことにもなります。

②貯金ができない

毎月の生活費は給料から出して、貯金はボーナスから積み立てるという人は多いでしょう。

しかし、ボーナスがないと毎月の貯金ができず、必要な時にお金がなくて困ってしまいます。

「保育園を辞めたが、貯金がなく焦る…」「病気で働けなくなってしまった…」なんてことになると、生活費の3ヵ月分くらいは、貯金がほしいところです。

③人生に大きな差が出る

当然ですが、ボーナスのありなしで、年収には大きな差がでます。

ボーナスが年間60万の場合…3年で180万、5年で300万、8年で480万、10年で600万…という感じに、年数が経過すればするほど、大きな差がでてきますよね。

このボーナスは、運用に回したり、マンションの頭金にしたり、結婚出産の費用にしたりと、さまざまに使用でき、ボーナスの差は、そのまま人生の差となってしまいます

そのため、1年でも早く、ボーナスの支給がある保育園へ転職したほうがよいでしょう。

ボーナスで満足する保育園の選び方【転職】

お金を手に持つ女性

では具体的にボーナスで満足する保育園の選び方をみていきましょう。

①公立保育園を選ぶ
②大企業内の保育所を選ぶ
③ボーナスの多い地域を選ぶ
④求人票から選ぶ
⑤転職エージェントに情報をもらい選ぶ

①公立保育園を選ぶ

公務員保育士は、地方自治体の公務員のため、必ずボーナスの支給があります。

さらに賞与の金額も年間約66万円と平均以上で、毎回安定的な収入が計算できます。

また、ボーナス以外の給与や福利厚生の待遇もよく人気があります。

そのため試験に合格するのは狭き門ですが、公務員保育士になれたら安心を手に入れられますね。

関連記事:公務員保育士になるには?高倍率だけど魅力たっぷり!

②大企業内の保育所を選ぶ

大企業内の保育所もボーナスが安定してます。

それは、大企業という安定した経営基盤があるからです。

ただし求人も人気が高く、求人案件が出ればすぐになくなります。

そこで、転職エージェントに登録しておき、求人が出れば連絡をもらえるようにしておくとよいでしょう。

 

そんな時に使えるのが、企業内保育所の求人に特化した『保育バランス』です。

無料で利用できるので、ぜひよい情報をもらって下さいね。

③ボーナスの多い地域を選ぶ

ボーナスや給与は、地域により差があります。

ボーナスの額では、愛知県が約73万円と一番高いです。

これは、地域により補助金の額に差があり、しかも人件費に回せる割合がちがうからです。

 

愛知県に続いて、京都府・大阪府・東京都・神奈川県がベスト5です。

ただし、ボーナスのために、住む地域を変えるのは、なかなかハードルが高いですよね…

④求人票から選ぶ

求人票の賞与の部分を必ずチェックしましょう。

・基本給の何ヵ月分なのか
・具体的な金額は明記あるか
・年に何回、何月に支給なのか

このあたりをしっかり明記してあると良いですね。

しかし、求人票によっては、ごまかして分かりにくく記載してある施設もあるので、注意が必要です。

例えば、ボーナス5か月分でも、基本給が5万円だと、結局ボーナスは25万円です。

⑤転職エージェントの情報を活用

『ボーナスがよく、しかも人間関係も良い保育園をえらびたい』保育士ならだれでも思うことでしょう。

そんなときは、転職エージェントに登録し情報をもらうとよいでしょう。

転職エージェントは、たくさんの保育士を保育園に転職させてきたので、多くの生の声があるからです。

ようするに、転職した先輩保育士さんから、情報をたくさんもらっているからです。

しかも無料で利用できるため、利用しないのはもったいないですね。

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まとめ:『保育士ボーナスなし』はNG。よい保育園ではたらこう!

微笑む女性

ボーナスをもらったら、あれもしたい!これもしたい!と考えるのは、とても楽しいですよね。
しかし、もしボーナスがなしだと、仕事のやる気も無くなり、生活も苦しくなり、貯金も出来ないでしょう。
ボーナスのありなしは、時間の経過とともに、あなたの人生を大きく左右しますので、ボーナスなしの人は、早めの転職を検討してみましょう。
転職エージェントを上手に利用すれば、あなたの希望の保育園が必ず見つかりますので、登録していろいろな保育園の情報を見てみましょう!
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