保育士リーダーの役割が苦手で向いてない人へ~仕事が楽になる対処法

保育士の悩み

リーダーとか苦手だし、責任あって大変そうだし、できればやりたくない。

そんなふうに悩む保育士さんも多いですよね。

 

新人保育士さんは、週リーダーをこなすだけでも、胃が痛くなりそうですよね。

そもそも、性格的にリーダーが苦手な保育士さんも多いでしょう。

 

しかし考え方を整理し、うまくリーダーの役割をこなす方法が分かれば、無理せずに対応できるようになるんです。

今回の記事を読めば、下記のことが分かるようになりますよ。

・リーダーシップを取るのが苦手な人の特徴
・保育士リーダーの役割をうまくこなす方法
・どうしてもリーダーが苦手な場合の対処法

さっそく読み進めて、楽しくお仕事をするヒントをつかんでみましょう!

 

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保育士リーダーの役割を苦手と感じる理由

憂鬱そうな女性

はじめに、保育リーダーを苦手と感じる理由をかんがえてみましょう。

①常にプレッシャーがかかる
②周りの職員への気配りが大変
③事務や会議が多くなる

①常にプレッシャーがかかる

クラスリーダーと、いち保育士とでは、責任範囲がちがいます。

クラス活動を円滑にすすめ、子どもの安全を守り、保護者対応にも責任をもつことで、これまでよりも大きなプレッシャーを感じるでしょう。

ここでつまずく保育士さんも多いのですが、乗り越えれば大きく飛躍も出来ます。

②周りの職員への気配りが大変

リーダーになると、他の先生に対して指示を出すようになりますが、指示を出すのが苦手という保育士さんが多いです。

たしかに、年上のパート保育士や気が合わない保育士にも指示をすることは、気が重くなる場面ですよね。

また他のクラスのことも気にかけたり、上司や園長にも気を使うので、ストレスが大きくなります。

③事務や会議が多くなる

リーダーになっても、雑用や製作は変わらずありますが、それに加え書類の作成もさらに増えます。

また参加する会議や、保護者対応も増えるので、ますます忙しくなるばかりです。

 

リーダーシップを取るのが苦手な人の特徴

物憂げな女性

次にリーダーシップを取るのが苦手な人の特徴を見ていきましょう。

①内向的な人
②1人で何でもやろうとする
③相手に尽くすタイプの人

①内向的な人

内向的な人は、目立つことが嫌いで、少人数でいることが好き、などの特徴があります。

リーダーとして、大きな声でみんなを引っ張り、盛り上げていくことは、苦手な人が多いでしょう。

しかし内向的な人は、相手の気持ちが分かり、じっくりと深い関係を築くことが出来ます。

大きな声で引っ張るだけがリーダーではないので、あなたの良い面を活かすように考えましょう。

②1人で何でもやろうとする

1人で何でもやろうとする人もリーダーが苦手と感じるでしょう。

人に頼むのは罪悪感を感じることや、他人を信頼していないなどの理由からです。

しかし、チームとして子どもを保育していく以上、コミュニケーションを取りながら動けるように意識を変えてみて下さいね。

③相手に尽くすタイプの人

相手に尽くすタイプの人も、リーダーシップを取るのが苦手と感じるタイプです。

自分に自信がなく、相手を尊重しすぎてしまい、自分の意見を言えなくなるからです。

しかし、相手の意見を聞きながら、自分のことも大切にするバランス感覚が重要なので、自分の心の声も大切にして下さいね。

リーダーが苦手な保育士の対処方法

笑顔の女性

次に、リーダの役割が苦手な人が、保育リーダーをうまくこなす方法を考えてみましょう。

①指示でなく相談する
②共感力を活かす
③余裕あるタイムスケジュールを組む
④子どものリーダーをおさえておく
⑤クラス内の役割を明確にしておく
⑥1人の時間を大切にする

①指示でなく相談する

『指示しなきゃ!』と思うとストレスがかかるので、相談するような感覚で自分の意思を伝えると楽になります

とくに年上の経験豊富なパート保育士さんと組むときは有効です。

相手も気持ちよく動いてくれるでしょう。

②共感力を活かす

リーダーが苦手な人ほど、他人への共感力が高いです。

でも実は、この共感力は、リーダーをやる人にとって重要な能力なんです。

共感力を活かし、相手の感情の起伏にそって話しが出来れば、多くの人から信頼されるでしょう。

③余裕あるタイムスケジュール

子どもは予想外の動きやトラブルも多いので、スケジュール組みに余裕がないと、あわててしまいます。

リーダーとして、少しでも余裕をもって行動するため、余裕を持ったスケジュールを心がけて下さい。

これは1日のスケジュールだけでなく、年間スケジュールや、行事の準備段取りにおいても同様です。

④子どものリーダーをおさえる

子どものリーダーをおさえ味方に付けておくことで、楽にクラスをまとめられるケースもあります。

一番やんちゃな子に、クラス全体が引っ張られるからです。

ボスをおさえて、全体を落ち着かせる手法、けっこう効果ありますよ。

⑤クラス内の役割を明確にする

責任がプレッシャーになり過ぎる場合、クラス内の役割を明確にしておくとよいでしょう。

『全部私の責任・・・』と抱え込むのはつらいですから。

サブでフォローの人や、補助の人など、大まかな役割分担を話し合っておきましょう。

⑥1人の時間を大切にする

リーダーが苦手な人がリーダーをすると、消耗が激しいです。

消耗しすぎ前に、仕事終わりは職場の人との交流はほどほどにし、1人で充電する時間も大切です。

1人でいる時間と、人と交流する時間のほどよいバランスを、自分の中で見つけていきましょう。

保育士リーダーがどうしても苦手な人は?

逃げ腰の女性

保育リーダーがどうしても苦手な人は、どのようにしたらよいか、考えてみましょう。

①苦手であることを周囲に理解してもらう
②パートや派遣になる
③職場を変えてみる

①苦手であることを周囲に理解してもらう

どうしてもリーダが苦痛な場合は、周囲の先生や園長に相談し、理解とサポートを求めましょう。

うつ病など精神疾患の可能性がある人が、無理にリーダーをすることは避けるべきだからです。

無理にリーダーをやらさせるようなことが有れば、退職も検討して良いでしょう。

②パートや派遣保育士になる

パート契約や派遣になれば、リーダーにはならない可能性が高いです。

今の勤めている保育園で、正職からパートになると居場所がないというような場合、いったん退職後、別の保育園でパートになるのも良いでしょう。

 

またリーダーが苦手な方は、派遣社員になるのも選択肢の1つです

パートと違い、派遣会社の保険に加入でき、時給1500円ほどでパートよりも良く、持ち帰りや残業もなく、ライフワークバランスを実現させやすいので人気です。

保育園の中でリーダーなどのキャリアアップを望まないのであれば、派遣保育士はとても有望な選択肢ですよね。

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③職場を変えてみる

リーダーが苦手と感じる場合、今の保育園があなたの性格に合っていない可能性もあります。

園のサポートもなく、管理職からのプレッシャーが強い場合、だれでも苦しみを感じるものですから。

 

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まとめ:苦手なリーダーの役割を乗り越え、保育士として楽しもう!

仲の良い3人の保育士

保育士リーダーは、向いてない人には苦痛でしかたないでしょう。

そんな方が苦しみを乗り越えるための方策として、下記があります。

①指示でなく相談する
②共感力を活かす
③余裕あるタイムスケジュールを組む
④子どものリーダーをおさえておく
⑤クラス内の役割を明確にしておく
⑥1人の時間を大切にする

また、どうしても苦手な人は、下記対処法を試してみましょう。

①苦手であることを周囲に理解してもらう
②パートや派遣になる
③職場を変えてみる
リーダーの職務は、プレッシャーがあり大変ですが、上手にできた時の喜びは何倍にもなりますよ。

あなたが幸せな保育士として、活躍されることを願っております!

 

 

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