今回は、保育士にとって『いい園長とは？』という内容です。
いい園長のもとで働くことは、保育士としてとても大切なことですよね。
なぜなら良い園長がいる保育園は、雰囲気がよく、やりがいを持って働けるからです。
反対に、信頼できない園長の元では、毎日がツラく憂鬱になってしまいますよね…
そこで今回の記事では、いい園長の元で働くため、下記を解説させて頂きます。
・いい園長がいる保育園の特徴
・どうしても園長を信頼できない時の対策
今回の3分ほどの記事を読めば、あなたが幸せになれる園長と、不幸になる園長が分かりますよ！
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「いい園長がいれば、保育士は幸せ」の理由
いい園長がいる保育園ではたらくことは、保育士として幸せなことです。
良い料理人が、おいしい料理を作るように、いい園長は良い保育園をつくります。
料理人は、食材選び、火の加減、味付けなどをおこないますよね。
同じように、いい園長も人材の配置、指導の加減、適正な評価などで、素敵な保育園を作り上げるからです。
そのため保育士としては、いい園長を選ぶことが、良い保育園を選ぶ大切な要素になるのです。
いい園長とは？ 見極めるポイント
では具体的に、いい園長を見極めるポイントをみていきましょう。
①すぐに感情的にならない
すぐに感情的にならないことは、いい園長として大切です。
すぐに感情的になる園長は、現場の保育士を混乱させ、パフォーマンスを低下させるからです。
また、感情を相手に押し付けることは、相手へのリスペクトを欠く行為です。
日々想定外のことが起きる保育園のなかで、そのたびに感情的になれば、園長としての信頼もなくなるでしょう。
②ひいきがなく平等
ひいきがなく平等であることも、良いリーダーとして重要ですよね。
もしあなたが園長に好かれていても、ひいきがある不平等な園長は、いいリーダーとは言えません。
なぜなら、誰かをひいきすることは、誰かを粗末にすることと同じで、組織を壊す行為だからです。
③感謝の気持ちがある
感謝の気持ちがあるかは、いい園長かを見極めるうえで大切です。
感謝の気持ちは『相手を尊敬している』『相手を軽んじてない』という意思表示で、人間関係を円滑にるする要素だからです。
感謝された側は、モチベーションが上がり、幸福度もUPし、良い保育園の基礎になります。
④保育士を守る気持ちがある
現場の保育士を守れるのか、それとも責任を押しつけるのか…これは、園長として大切なことです。
保護者とトラブルがあった場合など、一方的に保育士を責めずに、保育士を守ってくれると、安心して働けますよね。
反対に失敗を押し付けてくるような園長は、まったく信頼がおけません。
⑤理事長や保護者と良好な関係
いい園長は、内部だけでなく、外部の理事長や保護者とも良好な関係を築くことが出来ます。
周囲の人の協力があって、自分たちが活かされることをよく理解しているからです。
もし1人よがりで、自分たちの満足のみを追求している園長なら、周りと調和できませんよね。
⑥指導に説得力がある
いい園長は優しいだけでなく、指導するべき場面では、その役割をしっかり果たします。
指導力があれば、職場の問題を解決し、現場をまとめることが出来ます。
『口先だけで主任任せ』『理事長の顔色うかがいばかり』『パワハラ気味の指示』
こういった行いは、周りの保育士が全部見ています。
いい園長先生がいる保育園の特徴【幸せの4つの因子】
次に、いい園長先生がいる保育園の特徴を見ていきます。
ここでは、慶応大学の前野隆司教授が導き出した【幸せの4つの因子】を紹介していきます。
家庭でも職場でも、この4つが揃うことで幸福度が大きくUPします。
①やってみよう因子（自己実現と成長）
人生の意義がハッキリ分かり、自己実現をしている人は、幸福度が高いです。
保育士の職場に当てはめると、自分のやりたい保育に没頭でき、夢や目標を実現しようとしている状態です。
そのような職場環境を作る努力をする園長は、いい園長と言えますね。
②ありがとう因子（つながりと感謝）
他者とコミュニケーションを取り、他者に感謝し、多くのつながりを持っている人は、幸福度が高いです。
保育士の環境に当てはめると、園長をはじめ職場の保育士がお互いに積極的に交流し、感謝をもって接することができる保育園です。
このような保育園は、いい園長がいる保育園の特徴と言えるでしょう。
③なんとかなる因子（前向きと楽観）
楽観的でマインドチェンジが早い人は、より多くの幸福感を感じることが出来ます。
保育士の職場に当てはめると、たとえ失敗をしても、ネチネチと責め立てることはなく、前向きに次に活かして頑張ろうと思える職場です。
このような雰囲気がある保育園も、いい園長がいる保育園の特徴と言えるでしょう。
④ありのままに因子（独立と自分らしさ）
他人の目を気にせず、本来の自分を理解し、ありのままに行動できる人は幸せです。
保育士の環境に当てはめると、主任や園長の顔色ばかり気にして悩むのではなく、自分らしくのびのびと行動できる職場です。
このような、おおらかな雰囲気のある保育園には、いい園長先生がいるものです。
参考記事：慶応大学ヒューマンシステムデザイン研究室
どうしても園長を信頼できない場合は？
いい園長は分かったけど、今の園長がどうしても信じられない場合、どうしたら良いのでしょうか？
①信頼できない園長の正体
信頼できない園長の正体は『自己の利益を中心に動く』ということです。
そのため、現場の保育士は、1つの歯車としか見ていません。
このような弊害が発生します。
そして現場の保育士は、心身ともに疲れてしまうのです。
関連記事：保育園のワンマン園長にご注意！
関連記事：パワハラ園長対策！
②園長との話し合いは？
信頼できない園長と話し合いは、報われないのでしょうか？
勇気が必要ですが、試しに１回、思っていることを告げて話し合いをしてみて下さい。
自己中心的な人は、相手の気持ちが分からないので、あなたの気持ちを聞いて驚き、今後の態度をあらためてくれる可能性があります。
態度に変化がない場合や、一時よくなってもすぐに元の態度に戻る場合、退職を検討しましょう。
③退職を検討する
「今の園長はもう変わらない…」「今のままじゃダメだ」と悩むなら、退職を検討しましょう。
なぜなら、ツラいまま耐えているのは、意味のない時間だからです。
でも、もし辞めると言えば、園長に怒られたり、引き止められるかもしれませんよね。
しかし、リスクを取ってでも転職しないと、このまま搾取され続けてしまいます。
「でもやっぱり転職って面倒だし、そんなに良い保育園すぐに見つからないな」と思う人は、転職サービスを使ってみましょう。
そうすれば、あなたの希望条件に合った求人が出た時に、連絡をもらえますよ。
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④外部機関への相談
そもそも信頼できないどころか、パワハラなどの問題がある場合は、外部機関への相談も検討してみて下さい。
いずれも費用はかからず、専門家のアドバイスがもらえますよ。
いい園長とは？見極めポイントのまとめ
いい園長の元で働くことが出来るかどうかで、保育士の幸せは10倍ちがってきます。
良い園長の見極めポイントの復習をしておきましょう
こんな良い園長の元ではたらきたいものですね。
園長があなたを選ぶのではなく、あなたが園長を選ぶ心がけを大切にしましょう。
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