全部捨てたい。保育士を悩ます陰湿な人間関係と対処法

保育士の悩み

保育士の職場は、陰湿な人間関係になりやすいです。

なぜなら、女性が多い職場でストレスも大きいので、嫉妬や仲間外れが発生しやすく陰湿になりがちです。

それは、保育士の退職理由のNo,1が『人間関係』であることを見ると明らかでしょう。

そこで今回は、1人でも多くの保育士さんに楽しく働いてもらいたいと思い、下記を解説させて頂きます。

・どうして保育士は陰湿?
・陰湿な保育士はどんな特徴?
・陰湿な保育士がとる行動は?
・保育園での陰湿な人間関係の対処法

今回の記事を読めば、ジメジメした人間関係に、スッキリ対応する方法が分かるようになりますよ。

 

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保育士の人間関係が陰湿な理由

憂鬱な女性

はじめに、保育士の職場はなぜ陰湿な人間関係になりがちなのか、その理由をみていきましょう。

①女性が多く閉鎖的
②労働環境がキツイ
③保育士はまじめな人が多い

①女性が多く閉鎖的

女性社会は閉鎖的で、グループや派閥をつくりやすく、いじめが発生しやすいです。

それは古代から『男性は外へ狩猟へ行き、女性は家を守る』という、女性ならではの『なわばり意識』から来ることも理由のようです。

令和2年の厚生労働の保育士等の関係資料によると、女性保育士の割合は95.8%で圧倒的に女性多数の環境のため、人間関係の問題が発生しやすいのです。

②労働環境がキツイ

保育士の労働環境はキツく、そのことが陰湿な人間関係の原因ともつながります。

・サービス残業
・休日出勤
・園長や保護者との関係

キツイ労働環境でストレスをためると、その発散のために、新人さんやパートさんなど弱い立場の保育士をいじめるようになります。

関連記事:保育士のいじめ対策!

③保育士はまじめな人が多い

保育士はまじめなで責任感の強い人が多いです。

人の良い保育士ほど、陰湿な保育士につけこまれやすいのです。

 

適当にうまく立ち回れる保育士さんは良いのですが、真面目な保育士さんほど、つまずいてしまいやすいものです。

なので、ブラックな保育園ほど、人が良い保育士さんから辞めていってしまうんですよね…。

陰湿な保育士の特徴は?

陰湿な保育士たち

次に陰湿な保育士たちの特徴を見ていきましょう。

①プライドが高い
②承認欲求が強い
③被害妄想が強い
④ネガティブ思考が強い

①プライドが高い

陰湿な保育士は、プライドが高い傾向にあります。

そのため『他人に負けたくない』という気持ちが強いです。

 

自分が他人の上に立っていることに優越感をおぼえ、それに幸せを感じるからです。

そのような歪んだ思考が、陰湿な行動としてあらわれます。

関連記事:プライドが高い保育士に『絶対にやってはいけないNG対応』

②承認欲求が強い

『自分を認めてほしい』という承認欲求が強い人は、行動が陰湿になりがちです。

なぜなら、陰湿な行動で相手の評価を落とすことで自分の評価を上げ、『自分を認めて欲しい』という気持ちがあるからです。

このタイプは根本的に自分に自信がなく、他人との比較の中の優位性でしが自分の自信を保てないのです。

③被害妄想が強い

被害妄想が強い保育士は、自分が被害を受けたり悪口を言われたりしていないのに、勝手に被害に遭わされていると妄想してきます。

こちらは何も悪い感情をもっていないのに『あの子は私の事を悪く思っている』などの被害妄想で、陰湿な言動になります。

こんな被害妄想についていけませんよね。

④ネガティブ思考が強い

ネガティブ思考が強すぎる人は、他人の悪い所ばかり探してしまいます。

相手がほんとうは良い人でも、悪い部分ばかりに目が行って、陰湿な言動で表現してきます。

ネガティブ思考で悪口を言い、その悪口がさらにネガティブ思考を呼び、負の連鎖が断ち切れません。

 

保育士の職場の陰湿な行動パターン

陰湿な悪口

次に保育士の陰湿な行動パターンを見ていきましょう。

①無視される
②仕事の押しつけ
③連絡事項を伝えない
④延々と説教される

①無視される

保育士の陰湿な行動として『無視される』というケースは多いです。

暴言や暴力など、すぐにバレるいじめはしません。

軽く無視する』という程度で、相手にダメージを与えようとします。

②仕事の押しつけ

どの保育士も忙しいと思います。

しかし『あなたが仕事を覚えるためよ』『人手が足りないから手伝って』などの言葉で、大量の仕事を押し付けてくる陰湿な保育士がいます。

押し付ける方は、自分がラクをしたいというのもありますが、嫌がらせで押し付けてくることも多いです。

③連絡事項を伝えない

連絡事項を伝えず、相手が困っているのを見て喜ぶ、という陰湿な嫌がらせ行為もあります。

『分からないことがあれば、何でも相談して下さいね~』なんて良い人ぶって、重要なことは教えないという悪質なケースもあります。

もはや、何のために仕事をしているのか分からない『嫌がらせのために保育園に来てるの?』という感じですね。

④延々と説教される

陰湿な園長や主任などに、立場のちがいを利用され、延々と説教をされるケースもあります。

説教が子どもたちの前や、保護者の前での公開説教であれば、なおさら陰湿になります。

もはや指導の範囲を大きく超えた、いじめ行為になります。

関連記事:私の保育園の園長はおかしいの?

保育園での陰湿な人間関係の対処法

子どもを抱く保育士

次に保育園での陰湿な人間関係の対処法を見ていきましょう。

①1人でも味方をつくる
②目の前の仕事に専念する
③園長に相談する
④退職・転職で環境を変える
⑤外部機関を頼る

①1人でも味方をつくる

陰湿な保育士が多い環境の中でも、1人でも心を許せる味方をつくることを意識しましょう。

その1人に相談したり、共感し合うことができれば、あなたの心の負担も減らせるでしょう。

陰湿な人ばかりに気をとらわれていてもムダですので、自分が大切な人に目を向けて下さいね。

大切な味方の人がいるだけで、頑張れるようになれますから。

②目の前の仕事に専念する

陰湿な保育士に対して過度に反応したり、やり返したりせず、淡々と目の前の仕事に専念しましょう。

なぜなら、陰湿な保育士は、あなたの困った様子を見て、ますます嫌がらせをしてくるからです。

自分は自分の道を進み、あなたらしく自分を成長させることが重要です。

③園長に相談する

保育園で一番権力をもった人、すなわち園長に相談することで、陰湿ないじめ行動をおさえる可能性があります。

しかしこれは、園長が信頼できる人柄の場合です。

近頃は、園長が信頼できないというような声も多く、嫌がらせの相談をしても『あなたが悪い』など一方的に責められたりする可能性もあります。

関連記事:保育園の良い園長とは?

④退職・転職で環境を変える

全国に保育園はたくさんあり、今の保育園がすべてではありません。

陰湿な保育士に苦しめられている人は、積極的に他の保育園への転職を検討した方が良いでしょう。

 

なぜなら、人間関係の良い保育園に転職するだけで、本当に楽しく仕事ができるからです。

そのためには、保育園の求人情報が重要になりますので、転職エージェントの情報を利用するのが良いでしょう。

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⑤外部機関を頼る

『陰湿な保育士の環境に疲れ果てて、食事ものどを通らない』なんてことになったら、外部機関のサポートを受けることも検討してみましょう。

転職の方が気軽におこなえますが、メンタル面や法律面でのサポートが必要な場合、下記も参照してみて下さい。

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最後に、あなたが転職をする際、転職エージェントを利用すると良い理由を考えてみます。

・転職は情報量が重要
・保育園の内部の人間関係も分かる
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・残業代や福利厚生のことも調べてくれる
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