保育士いじめのターゲットになったら、いじめる人と縁を切ろう!

保育士の悩み

保育園でいじめのターゲットになり、毎日苦しんでいる保育士さんも多いでしょう。

女性社会の保育園では、ドロドロした人間関係で悩む人が多く、一番の退職原因になってます。

今回の記事は、そんないじめの苦しみを抱える保育士さんが、スッキリ悩みが解決できる内容です。

 

いじめは、いじめをする方が100%悪いです。

しかし、いじめる側が良い人に変わるのを期待してはいけません。

あなたの方から、いじめる人との縁を切っていくことが大切です。

それと同時に、あなたも自身も自分と向き合ってみることです。

ではさっそく、具体的に内容を深掘りしていきましょう!

 

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いじめで転職する保育士【人間関係が難しい】

悲しげな女性

どこの職場もそうですが、人間関係はいちばんの悩みでしょう。

いじめやパワハラなどのターゲットになると、職場に行けなくなるほど苦しいでしょう。

①保育士の転職理由1位【人間関係】

保育士の転職理由の第一位は、人間関係の悩みです。

それだけ人間関係で悩んでいる保育士がおおく、またその苦しみも深いことを表しています。

その反対に、人間関係の苦しみが無くなれば、退職する原因の大部分がなくなることも意味してます。

参考資料:平成30年度東京都保育士実態調査報告書

②保育士いじめの内容

保育士の陰湿なイジメは、どのような内容なのか見ていきす。

・無視する
・仕事を教えない
・キャパオーバーの仕事を押し付ける
・子どもや保護者の前で叱る
・失敗を押し付ける
・仲間外れにされる
・延々と説教される
・特定個人のみ有給を取らせない
・特定個人のみ休日出勤させる
・反論も意見も言わさせない
・他の優秀な保育士と比べる

このような行動のなかに、相手の悪意を感じれば、いじめと思ってよいでしょう。

いじめのターゲットになる保育士の特徴

悲しむ保育士

つぎに、いじめのターゲットになる保育士の特徴を見ていきましょう。

①新人など立場の弱い保育士
②仕事上で多くの迷惑をかける
③自慢話しが多い
④言いわけが多く素直でない
⑤周りの空気がまったく読めない

①新人など立場の弱い保育士

立場のよわい保育士は、いじめのターゲットになりやすいです。

・新人保育士
・パートや派遣保育士
・中途採用の保育士
・男性保育士

日ごろのストレスが溜まった、性格の悪い保育士のイジメに遭いやすいといえるでしょう。

②仕事上で多くの迷惑をかける

・遅刻や欠勤が多い
・仕事のミスが多い
・仕事を覚えるのが遅い
・受動的で動かない
・連絡漏れが多い

このように、仕事上での多くの場面で周りの先生に迷惑をかける人は、いじめの対象となりやすいです。

③自慢話しが多い

自慢話しが多く、他人の承認欲求が欲しい人は、いじめのターゲットになりやすいです。

自慢することは「自分が上で相手が下」というアピールにつながるからです。

また、結婚が近い保育士や産休前後の保育士は、幸せアピールをしすぎると、いじめの対象になります。

④言いわけが多く素直でない

仕事のミスを人や環境のせいにして、素直に謝れない保育士もいじめの対象になります。

あなたの周りにも、そんな言い訳がましい保育士さんはいませんか?

そんな保育士さんと接していれば、決して良い気分ではないでしょう。

⑤周りの空気がまったく読めない

自分の意見を持ち、マイペースなのは良いことですが、それが周りとまったく合わないといじめの対象となりやすいでしょう。

「あの人、空気読めないよね~」という誰かの一言に共感が集まり、集団でいじめられてしまう可能性もあります。

関連記事:保育士いじめで退職者が多いのはなぜ?
関連記事:男性保育士さん、いじめでお悩みですか?

いじめをする保育士の心理【保育園の職場は陰湿】

意地悪な女性

次に、いじめをする保育士の心理を見ていきます。

①他人よりも優位に立ちたい
②嫉妬心が強い
③強いストレスを抱えている
④敵と仲間を区別する人

①他人よりも優位に立ちたい

他人と比較して、優越感を持ちたい気持ちは、だれでもあるでしょう。

その気持ちがあるからこそ、人は自分を磨く努力もするものです。

しかし、自分を向上させる努力よりも、イジメをして他人を蹴落とそうとする人もいます。

つまり、他人に勝ちたいという気持ちの歪んだ形がいじめとして現れるのです。

②嫉妬心が強い

女性は、他人の幸せを嫉妬する人も多く、いじめとして現れるケースもあります。

同じ保育園にいても給料に差が出たり、恋人のありなしや、容姿の優越などで嫉妬し、ターゲットに対して、嫌がらせ行動をしてしまいます。

③強いストレスを抱えている

保育士は仕事量も多く、人間関係も複雑なため、ストレスを抱えやすい仕事です。

そのため、自分の中にたまったストレスのはけ口として、イジメをする人もいます。

いわゆる、八つ当たりですね。

④敵と仲間を区別する人

職場でも仲の良い人と悪い人はいるものですが、いじめをする人は「あの人は仲間、この人は敵」と区別してきます。

意見に同意しなかったり、愛想よくしてくれない人は敵とみなし、いじめの対象となるのです。

いじめのターゲットから逃れる方法

話し合いをする女性

次に、いじめのターゲットから逃れる方法です。

いじめを解消するには、いじめをする人と縁を切るのと同時に、自分を見つめ直すことが大切です。

①いじめる人と縁を切る
②転職エージェントを使ってみよう
③自分を見つめ直してみる

①いじめる人と縁を切る

いじめは、いじめをする方が100%悪いです。

しかし、いじめる側が良い人に変わるのを期待してはいけません。

あなたの方から、いじめる人との縁を切っていくことが大切です。

 

具体的には、退職や転職をすることです。

転職で人間関係が変われば、あなたの人生の楽しさも、驚くほどに変わります。

「人間関係で、こんなにも人生が変わるんだ…」と。

 

「そんなに良い保育園なんて、どうやって見つけるの?」と思うかもしれませんが、転職エージェントを利用してみてみましょう。

転職エージェントには、過去の転職者のデータが大量に蓄積されています。

その過去の転職の先輩の声が、あなたの保育園えらびの参考になるのです。

・どんな雰囲気の保育園か?
・人間関係は良い保育園か?
・園長はどんな人柄なのか?
・残業代は支払われるのか?
・人事評価はどのようにされるか?
これまでの転職者から吸い上げた情報が、転職エージェントにはあるのです。

②転職エージェントを使ってみよう

転職エージェントは、保育園の内部情報を多く持っているので、転職者の使用は必須です。

ただし、担当者がムリに転職を勧めてくるなど、あなたと合わない場合もあると思います。

イヤな場合は「もう転職は決まりました」などと断り、他のあなたに合うエージェントを利用してみましょう。

どのエージェントも、あなたの費用は一切発生しませんので。

 

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③自分を見つめ直してみる

転職活動を始めると同時に、自分を見つめ直すことも大切なことです。

・遅刻や欠勤が多くないか?
・ミスが過剰に多くないか?
・自慢話しをしていないか?
・仕事の指導に反抗的でないか?
・自己主張が強すぎないか?
・周りの人の気持ちを考えているか?

これらを自問し、転職活動を始めることが、幸せな保育士になるためには大切です。

自己改善をしながら、より良い環境を探していきましょう。

 

まとめ:いじめる人と縁を切って、自分を見つめ直そう!

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いじめに苦しめられている保育士さんは、本当につらいことでしょう。

もしかすると、朝まで眠れないような苦しみに数年耐えているような人もいるかもしれません。

しかし「苦しむだけの保育園」にこだわる必要は、まったくありません。

今こそ苦しめる人との縁を切って、新しい扉を開けてみましょう!

転職と自分を見つめ直すことこそ、新しい扉をあけるカギになるのですから。

 

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