『パート保育士使えない！』と言われ悩んでいますか？楽になる考え方を覚えよう

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パートや派遣など、非正規で働く保育士は多くいます。

日本にある保育園の約90%以上は、このような非正規の人を雇っているのです。

しかし『パート保育士使えない！』などと言われ、人間関係で悩む人の声も多く聞きます…

 

ですが、パート保育士使えない＝あなたが使えない、ということではありません。

なぜなら、パート保育士は、保育園の事情により、いつも振り回されるからです。

そのため、『パート保育士使えない』という声があると同時に、『パート保育士なのに、どこまで仕事させるの？！』という悩みの声も多いのです…

参考資料：全国保育協議会報告書

 

使えないパート保育士の特徴

まずはじめに「使えない」と言われてしまうパート保育士の特徴を見ていきましょう

①常識を知らない

常識も何も分からない人は、使えないパート保育士と言われてしまいます・・・。

仕事の内容が分からないのは仕方のないことですが、敬語やマナーなど、社会人としての常識がなにもないと、「使えない…」と言われます。

主婦の方で社会人経験がないような人に多くいます。

②何度も同じことを聞く

教えたことに対して、何度も同じことを聞くパート保育士も、使えないと言われてしまいます。

教える側は、何回も同じことを聞かれると『前も言いましたよね！メモでも取って下さい』と思うものです…

忙しくイライラしている保育士さんも多いので、気を付けたいですね。

③言い訳が多い

言い訳が多いパート保育士も、使えないと言われてしまうでしょう。

自分の失敗を認めたくない気持ちから、アレコレと言い訳のことばを聞くと、確かにイラっとしますよね…

『でも』『だって』『いや』なんて言葉が口ぐせの人は気を付けましょう。

④責任感がゼロ

パート保育士とはいえ、責任感がゼロの人は「使えない…」と言われるでしょう。

正社員の保育士と比べ、責任が小さいのは当然ですが、お金をもらっている以上、責任ゼロでは通用しません。

パートといえども、最低限の責任範囲内のことは、こなす必要があります。

 

使えないパート保育士にならない対策

次に使えない保育士にならない対策を見ていきましょう。

①報連相を欠かさない

はじめに、報告・連絡・相談の『ホウレンソウ』が大事です。

指示をした正社員の保育士は『指示の内容は理解できたかな？』『お願いしたことは出来たかな？』など心配しているからです。

また、もし分からないことや、失敗してしまった場合も、すぐに相談しましょう。

連携をよく取り合うことで、信頼関係が深まり、使えないパート保育士を抜け出せるでしょう。

②相手の立場で考える

円滑なコミュニケーションを取るうえで、相手の立場になって考えることは、とても大切です。

相手が自分のことを理解してくれてる、と感じられれば、信頼関係が大きく前進するからです。

信頼関係ができれば、質問や相談もしやすくなり、仕事のストレスも減らすことができます。

③偉そうにしない

パート保育士のあなたが年上で、正社員の保育士が年下というケースもあるでしょう。

しかし、パート保育士の方が年上でも、保育経験が長くても、偉そうにしてはいけません。

正職にはプライドがあるため、立てることが大切です。

あなたが偉そうな態度を見せず、献身的に業務をこなせば、使えないパート保育士を抜け出せるでしょう。

④開き直ってみる

パート保育士は肩身がせまく、保育園内での人間関係で悩むものです…

そんなふうに萎縮してしまう人は、まじめ過ぎる人が多いため、開き直りも大切です。

最低限の責任は果たしつつ『パートはいつでも辞められる』と開き直る方が、仕事をスムーズに進められますよ。

 

保育園が使えないパートを活かす方法

次に保育園側から見て、使えないパート保育士を使えるパート保育士に変える方法をみていきましょう。

①業務範囲をあらかじめ決める

業務範囲が分からず、どこまでやったら良いか分からないパート保育士さんは多くいます。

『どこまでやったら良いの？』『どこまでさせるの？』とうミスマッチを防ぐために、採用段階で業務範囲を明確にしておくことが大切です。

パートさんの方も、得意不得意、できるできないがありますので、得意な面を活かす業務内容にすれば、生産性が高く長期間はたらいてくれるでしょう。

②スケジュール作成をする

使えないパート保育士さんは『いつ何をしたらよいのか』という、時間配分が分かりません。

そのため、パートさんにやって欲しい内容ごとに、タイムスケジュールを組んであげて下さい。

そうすることで『またやってない！』などのイライラから解消されると共に、パートさんも働くやすくなるでしょう。

③指導の強弱を考える

パート保育士さんの生産性を高めるのに、指導の強弱は大切です。

素直でまじめなパートさんに、冷たく強く指導すると萎縮してしまうので、褒めて伸ばす方法が良いでしょう。

逆に、自信があり強いタイプのパートさんには、優しさばかり見せると立場が逆転してしまうので、強さを示した方が良いでしょう。

忙しいと、指導が画一的になりがちですが、個々の特性を見て指導するのが良いでしょう

④正社員の保育士が先回りし過ぎない

正社員の保育士が先回りして仕事をし過ぎると、パート保育士の育成の機会を奪うと同時に、正職がどんどん追い込まれてしまいます。

正職保育士は、自分がやった方が早く終わるという気持ちもありますが、長期的に考えてパート保育士にもレベルアップしてもらいましょう。

子どもと同じ、できるまで優しく接する気持ちが大切です。

 

パート保育士いじめかも？と悩んだら

前向きにがんばっても、人間関係がうまくいかずに苦しいだけ、疲れて保育園に行きたくない。

どうしてもなじめず、いじめにあってるの？と思った場合の対処法をみていきましょう。

①退職・転職を検討

がんばってもうまくいかない、保育園に行きたくない・・・となった場合、退職・転職も検討して良いでしょう。

また、下記の内容に当てはまる場合、いじめとなるので、即刻退職した方が安全です。

『私は仕事が出来ないから自分が悪い』と考える必要はありません。

世の中に無数の保育園があるので、あなたが害される職場は去りましょう。

②職場を変えるなら…

職場を変えるなら、また同じような悩みをくり返すのは、絶対避けたいですよね。

そのためには、転職エージェントを活用してみるのがオススメです。

例えば、ほいく畑という転職エージェントでは、あなたの悩みをヒアリング後、あなたに合った保育園を無料で紹介してくれます。

また、保育園とのやり取りや内部情報の収集もしてくれるので、ぜひ活用してみて下さいね。

ハローワークのように無料掲載でなく、保育園側が掲載料を払っているため、優良求人が多いですよ

 

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③外部機関に相談という方法も

どうしても心が疲れ果て、たちなおれない場合、外部機関に相談という方法もあります。

転職の方が気軽におこなえますが、メンタル面や法律面でのサポートが必要な場合、下記も参照してみて下さい。

・日本司法支援センター　法テラス
・みんなの人権110番
・こころの耳　メンタルサポート

 

まとめ：パート保育士として楽しくはたらこう！

さいごに、使えないパート保育士にならないためのまとめです。