「保育士を辞めたい」と悩む50代…その理由と考えるべき選択肢

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保育士も50代になると、さまざまな悩みが出て来ますよね。

50代で下記のような悩みで「保育士を辞めたい…」と考える人もいるでしょう。

「保育士を辞めたい…」と50代が悩む理由

まずはじめに、50代保育士が辞めたいと思う理由をみていきましょう。

①体力的に仕事がキツイ

50代になると、体力の衰えを日々感じるようにもなりますよね…。

若い時は1日寝れば回復した疲れも、50代になれば「休んでも疲れが取れない…」ということもあるでしょう。

また、子どもとの外遊びは疲れるし、園内で忙しく動くだけで息切れがしたり…ということになってしまいます。

そうすると気力も落ちてくるので「小規模保育園でゆっくり働きたい…」「もう正職は辞めたい」と、転職を考えるきっかけにもなります。

 

②給料が安い

50代になると、子どもの進学・親の介護・自分の老後費用など、お金の心配が大きくなってきます。

そのような中、保育士を50代まで続けても、給料が安い…と悩み「もっと給料の良い職場で働きたい」という人も多くいます。

政府調査では、20代後半の保育士の月給は約23.6万円、50代保育士の平均は約26.3万円で、20代のころから、大きな給与アップはしていないのが実情です…

参考資料：令和２年賃金構造基本統計調査

 

③職場の人間関係がキツイ…

保育士は、20～30代の割合が約60%を占め、40代以降につれて少なくなってきます。

保育園で50代は自分だけ…という人もいるでしょう。

そうなると、世代間のギャップも感じるようになり、職場で疎外感で居心地が悪くなるケースもあります。

また中間管理職として、園長と若い保育士の板ばさみとなり、人間関係に苦しむこともありますよね。

参考資料：厚生労働省-保育士の現状

 

④保育士を続けていくのに疲れた…

50代になり長年保育士を続けていると「もう続けるのが疲れた…」と気力が落ちる人もいます。

毎年毎年、担任や主任として、大きな責任を持つことのプレッシャーに疲れてしまいますよね。

そのため「もっと気楽にはたらきたい」と思い、保育士を辞めることを考える人もいます。

 

50代で保育士を辞めるとどうなるのか？

では、50代で保育士を辞めた場合、どうなるのか、現実を見ていきましょう。

①求人は少ない【特に正社員】

50代になると、求人が少なくなる現実があります。とくに正社員での募集は少ないです。

50代は経験豊富な反面、扱いづらさもあり、採用側としては、若く使い勝手の良い人を募集したいのです。

ただし、東京や都市圏のエリアでは求人が多く、地方圏での求人は少ないなど、エリアごとの違いもあります。

 

②転職活動が長期化する

前述のように、50代の求人は少なくなる傾向にあるので、転職活動も長期化する可能性があります。

そのため、転職活動には3ヵ月以上の余裕をもってのぞむか、在職中の転職活動をおススメします。

採用側も、50代の人の採用には慎重になるので、ある程度の長期戦は覚悟しておきましょう。

 

③年収ダウンの可能性がある

50代での転職は、年収がダウンしてしまう可能性もあります。

これは、採用側があなたの能力をどう評価するかによりますが、50代からの転職の場合、足元を見られて、低い条件を提示されるケースがあるからです。

しかし、経験や能力を上手くアピールし、採用側の需要にはまれば、年収アップも可能です。

転職エージェントと作戦を相談してみるのがオススメです。

 

④新しい職場に慣れるのが難しい

あなたの条件にあう職場が見つかり、無事に転職が決まっても、新しい環境に慣れるのが難しいケースもあります。

50代で転職の場合、周りの職員や園長がみんな年下というケースもあり、扱いにくいと思われることもあるでしょう。

ただしこれは、あなたの人柄や姿勢によるので、謙虚な姿勢でのぞむことが大切です。

 

50代で保育士を辞めたい人が考える選択肢

では次に、50代で辞めたい…と思う保育士が、考えるべき選択肢をみていきましょう。

①異業種へ転職する

給料や時間面などを考えて、保育士から異業種への転職を検討している人もいるでしょう。

しかし前述のように、50代で異業種への転職は、ハードルが上がります。

そのため、50代での転職は、これまでの保育士のキャリアを活かした転職がオススメです。

それでも異業種への転職を目指す場合、以下の業種では50代でも転職もしやすいと言えるでしょう。

また、正社員だけにこだわらず、非正規雇用を視野に入れることで、選択肢も広がりますよ。

関連記事：保育士からの転職先ランキング～異業種への転職～

 

②保育士の資格を活かした転職

やはり、これまで培った保育士の経験を活かした転職は、あなたにとって有利です。

収入や時間の余裕など、あなたに合った働き方を選ぶことも可能です。

おすすめは、派遣保育士＋副業です。

上手くいけば、副業だけで月に5万円くらい稼げるようになり、生活も変わってくるでしょう。

関連記事：保育士が副業のハンドメイドで、毎月いくら稼げるのか？

 

③保育業界で転職する

50代まで保育士を頑張ってこられた方は、やはり保育業界内での転職が有利です。

別の保育園に転職することで、今までのあなたの経験は、自分で思っている以上に評価されることがわかるはずです。

あなたに合った保育園を見つけるために、希望の条件を明確にして、転職エージェントに相談してみて下さいね。

使いやすさなら保育士バンク、人間関係の良い求人なら保育エイドもありですよ。

 

50代保育士が転職に失敗しないポイント

次に、50代保育士が転職に失敗しないポイントをみていきましょう。

①転職の目的をハッキリさせる

このように、転職の目的をハッキリさせることが大切です。

転職の目的が分からなくなると、自分を見失い、転職後の後悔につながります。

 

②条件にこだわり過ぎない

50代という年齢を考えると、条件にこだわり過ぎないことも大切です。

転職により、あれもこれも叶えたいという気持ちも分かりますが、高望みしすぎると転職活動が長期化します。

自分の優先事項を明確にし、譲れるところは希望条件を低めに設定しておくのもオススメです。

また雇用形態も、正社員だけにこだわり過ぎず、派遣やパートも視野に入れて、柔軟に対応してみましょう。

 

③転職エージェントの情報を利用する

50代の転職で失敗しないためには、転職エージェントの利用は欠かせません。

「50代なんて、相手にしてくれないのでは…」と思う人でも問題ありません。

ハローワークにはない、50代歓迎の求人も多くあります。

また、プロフィールを登録しておけば、希望の求人が出た時に連絡をもらえるので、忙しい人にも便利ですよ。

前述のように、使いやすさなら保育士バンク、人間関係の良い求人なら保育エイドもありですね。

 

50代保育士が転職エージェントを上手に利用するコツ

では実際、転職エージェントを上手に利用する方法を見ていきましょう。

①転職希望の時期を伝える

転職エージェントは、あなたの転職希望時期をもとに、逆算してスケジュールを考えます。

②希望の条件をまとめておく

あなたの希望が具体的であればあるほど、あなたに合った求人を紹介してもらえます。

③自分の意思表示をはっきりする

エージェント担当者が紹介する求人に対し、あなたの希望に合わない場合は、断ることも大切です。

④面接対策をお願いする

転職エージェントは、応募先の保育園に合った面接対策をしてくれますよ。

また、面接のスケジュール交渉もしてくれますので、ぜひ利用しましょう。

⑤企業に聞きずらい点を聞いてもらう

自分では直接聞きにくいことも、エージェントを通して聞いてもらえば問題ありません。

⑥給与交渉をしてもらう

画像参照元：キララサポート保育

転職エージェントは、給与交渉のノウハウを持ってますので、自分で交渉するより効果的です。

 

まとめ：50代保育士が辞めたくなったら、いったん冷静になって考えてみよう

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