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若い時とちがい、保育士も40代になると、さまざまな悩みが出てきますよね…
・疲れが取れずに、体力がキツイ
・若い先生ばかりで人間関係がツラい
・子育てと介護に追われてキツイ…
「保育士を辞めたい…」と40代が悩む理由
まずはじめに、40代が「保育士を辞めたい…」と悩む理由を見ていきましょう。
①職場の人間関係がキツイ
保育士は、20～30代の割合が約60%と多く、40代以降につれて少なくなってきます。
保育園で40代は自分だけ…という人もいるでしょう。
世代間のギャップを感じ「なんか働きにくいな…」と感じる人もいるでしょう。
若い保育士にイライラして、人間関係が悪くなっている人もいるかもしれませんね。
また中間管理職として、園長と若い保育士の板ばさみとなり、苦しむケースもあります。
参考資料：厚生労働省-保育士の現状
②給料が上がらない
40代まで保育士を続けても、若い保育士と給料があまり変わらない…と悩む人も多いでしょう。
政府調査では、20代後半の保育士の月給は約23.6万円、40代保育士の平均は約25.9万円です。
さらに40代になると、下記のように家庭環境の変化も大きく「家計が苦しい…」という状況もよく見られます。
・親の介護
・配偶者の失業
参考資料：令和２年賃金構造基本統計調査
③体力的にきつい
保育士を続けるには、体力が必要ですよね。
しかし30代後半以降、「疲れが取れない」「体力が回復しない…」など、体力の低下を感じる人がほとんどです。
今後もさらに体力が落ちることを考えると「保育士を続けるのが難しい…」と悩む人もいるでしょう。
とくに身体が弱い人は、しんどく感じるものです。
④育児・介護など家庭の問題
40代で子育てや親の介護をしている人は、保育士を続けるのが困難と感じる人も多いでしょう。
保育士をフルタイムで勤めると、残業も多く、時間の余裕がまったくありません。
そのため、余裕を持って働ける職場への転職を考えるのです。
ただ、収入を減らすのも難しいため、仕事と家庭の両立に悩みますよね…
⑤保育士を続けるのが疲れた
40代になり、20年近く保育士を続けていると「もう続けるのが疲れた…」と思う人も多くいます。
担任や主任として、毎年大きな責任を持つことが、大きなプレッシャーにもなりますよね。
そのため「もっと気楽にはたらきたい」と思うものです。
40代で保育士を辞めたい人が考えるべき現実【求人が少ない】
では、40代で保育士を辞める場合の現実を見ていきましょう。
①40代になると転職が難しくなる【求人が少ない】
40代になると、転職が難しくなる現実があります。
若い人が有利なのは、どこでも同じですよね…
しかし保育業界内での転職なら、キャリアを活かしての転職は、かなり可能性があります。
保育業界は人材不足に加えて、あなたのこれまでのキャリアの積み上げが評価されやすいからです。
キャリアの評価という点では、未経験・異業種へ転職となると、40代の厳しさが増してきます。
②家族への配慮が必要
20代独身のころは、自分の好きなことを自由に楽しめた人も多いでしょう。
しかし40代になると、家庭を持ったり、両親も年を取ってきます。
そのため、転職するにも、家族への配慮が必要ですよね。
40代は、家族に対しての責任も重くなってくるのです‥
③今の地位を失う
40代になると、職場での信頼も積み重なり、責任ある地位の人も多いでしょう。
しかし転職すれば、今の地位を失うことになります。
そして、新しい職場で、またイチから信頼を築いていくことになるのです。
新しい職場で、新しく人間関係を築き、新しく仕事を覚えることが必要になるのです。
40代で保育士を辞めたい人が考えるべき選択肢
では実際、40代で保育士を辞めたいと考える人の選択肢をみていきましょう。
①異業種に転職する
給料面、時間面などを考えて、保育士から異業種への転職を検討している人もいるでしょう。
しかし前述のように、40代で異業種への転職は、ハードルが上がります。
それでも、以下の業種では求人数も多く、40代でも転職もしやすいと言えるでしょう。
・接客業（エステ・飲食など）
・保険の外交員
・運送ドライバー
未経験で苦労することを考えると、保育士としての経験を活かして、保育業界内での転職をした方が、良いかもしれませんね。
②保育士の資格を活かして転職
保育士の資格や経験を活かして転職する選択肢もありますよね。
おすすめは、派遣保育士＋副業です。
派遣保育士は、責任職に付かないので残業が少なく、副業をする時間も作りやすいです。
副業が上手くいけば、月に5万円くらい稼げるようになり、生活も変わってくるでしょう。
関連記事：保育士が副業のハンドメイドで、毎月いくら稼げるのか？
もう1つおすすめは、企業内保育所と院内保育所です。
・行事も少ない
・残業も少ない
・給料は高めの園が多い
企業内保育所や院内保育所は、このような長所があるので、とても人気です。
そのため、応募が出るとすぐに締め切りになります。
なので、求人が気になる人は、転職サービスに登録しておきましょう。
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：国内最大級の求人関連記事：院内保育所はキツイのか？
関連記事：企業内保育所はメリットたくさん！公私の充実で幸せな保育士に。
③保育業界で転職する
40代まで保育士を頑張ってこられた方は、やはり保育業界内での転職が有利です。
今までのあなたの経験は、自分が思っている以上に評価されるからです。
「自分なんて、たいしたことない…」「どうせ、どこの保育園に行っても変わらないでしょ…」
このように思う人もいるかもしれません。
そんなふうに思う人は、一度、転職エージェントに相談してみるのも良いでしょう。
「今の保育園だけがすべてではない！」ということが、良く分かると思いますよ。
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④仕事を休んでリフレッシュする
配偶者の収入があったり、貯金に余裕がある人は、退職後に少し休んでリフレッシュするのも良いですね。
今までの疲れを癒すために、2-3ヵ月休めると気分もスッキリしますよね。
ただし半年以上休むと、次の転職活動に影響が出る場合もあるので気をつけましょう。
40代保育士が転職に失敗しないポイント
では次に、40代保育士が転職に失敗しないポイントをみていきましょう。
①転職の目的をハッキリさせる
・収入アップをはかりたい
・体力的にきつくない仕事をしたい
このように、転職の目的をハッキリさせることが大切です。
転職の目的が分からなくなると、自分を見失い、転職後の後悔につながるからです。
「これだけは改善したい」という軸をもって、転職活動していきましょう。
②アピールポイントを明確にする
これまでの保育士としての経験を、どのように活かしていけるか、あなたのアピールポイントを明確にしましょう。
あなたのアピールポイントを通じ、応募先の企業でどのように活かしていけるかということですね。
ここが明確になれば、採用担当者の心をつかむことができます。
採用側に、あなたの入社後の活躍をイメージさせるのがポイントですよ。
関連記事：【例文アリ】40代保育士の志望動機とアピールするポイント
③条件にこだわり過ぎない
40代で転職が上手くいっていない人の原因のひとつに、条件にこだわり過ぎていることが挙げられます。
転職により、あれもこれも叶えたいという気持ちも分かりますが、高望みしすぎると失敗する可能性が高まります。
自分の転職の目的を再確認して、謙虚な気持ちでのぞむことが大切です。
④企業研究をする
入社後のミスマッチを避けるため、応募企業の業界や社風を十分に研究することが大切です。
なぜなら情報がないと適切な判断ができません。
また、情報収集が十分にされることで、採用側によいイメージも与えられます。
転職エージェントやWEBなどから、あらゆる情報を集めましょう。
自分が納得いくまで、調べ考えることが大切ですよ。
⑤転職エージェントの情報を利用する
40代の転職で失敗しないためには、転職エージェントの活用が欠かせません。
転職エージェントには、ハローワークにはない、以下のようなメリットがあるからです。
しかも、このようなメリットは、完全無料です。
お金を払ってでも利用する価値がありますので、ぜひ活用しておきましょう。
以下におすすめの転職エージェントを載せておきます。
保育業界内での転職
保育業界内での転職なら、以下の転職エージェントなら間違えないでしょう。
首都圏を中心とした求人に強み
人間関係の良い求人のみ紹介
異業種への転職
未経験職種への応募は難しいと感じる場面も多いかもしれません。
それでも、異業種への転職を目指すなら、以下のエージェントに相談してみましょう。
転職エージェントを上手に利用するコツ
転職エージェントを利用するのが初めて…という人に、上手に利用方法を紹介いたします。
①転職希望の時期を伝える
転職エージェントは、あなたの転職希望時期をもとに、逆算してスケジュールを考えます。
「すぐにでも転職したいのか？」「年度末に転職したいのか？」など、転職希望時期を明確にしておきましょう。ただし「良い求人があれば転職したい」など、相談だけでもＯＫですよ。
②希望の条件をまとめる
あなたの希望が具体的であればあるほど、あなたに合った求人を紹介してもらえます。
・希望するお給料は？
・通勤時間はどのくらいまでOK？
・園長の人柄や、園の雰囲気は？
・保育理念や保育方針は？
・残業時間や、残業代は？
③自分の意思表示をはっきりする
エージェント担当者が紹介する求人に対し、あなたの希望に合わない場合は、断ることも大切です。
あなたは、担当者の意見をすべて受け入れる必要はありません。希望に合わない場合は遠慮せずに、自分の意思表示をしましょう。自分の人生の責任は、自分でしか持てないですから。
④面接対策をお願いする
転職エージェントは、応募先の保育園に合った面接対策をしてくれます。
また、面接のスケジュール交渉もしてくれますので、ぜひ利用しましょう。
転職において、面接はいちばん大切な部分。エージェントは多くの転職者の面接対策をしてきたので、多くのノウハウを持っていますよ。
⑤企業に聞きずらい点を聞いてもらう
自分では直接聞きにくいことも、エージェントを通して聞いてもらえば問題ありません。
残業や給料など、園に直接聞くと「待遇ばかり気にして…」と思われないか心配ですよね。そんな聞きにくい部分は、エージェントを使って聞いてもらいましょう。
⑥給与交渉をしてもらう
画像参照元：キララサポート保育
転職エージェントは、給与交渉のノウハウを持ってますので、自分で交渉するより効果的です。
面接の時、給与交渉は自分でもできます。でも交渉を失敗すると、あなたの評価を下げてしまうことも…。しかしエージェント担当なら、上手に交渉して給与アップにつなげてくれる可能性が高まりますよ。
⑦円満退職のアドバイスをもらう
エージェントは円満退職のアドバイスしてくれます。
「円満に退職させてくれないかも…」そんな悩みも、転職エージェントに相談すれば、よい方法を教えてくれますよ。
これらのサービスが全部無料で利用できるので、まずは簡単登録からはじめてみて下さいね。
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▼関連記事
保育士40代の転職はきつい？40代が失敗しない転職のポイント
まとめ：保育士40代で辞めたいと悩んだら、一度冷静になろう！
最後にまとめです。
40代保育士で辞めたいと悩む場合、若い時と比べて、辞めたあとの進路が限られてきます。
いちばんのおススメは、保育士の経験を活かしながら、あなたにもっと合った保育園を探すこと。
もしくは、同じ保育業界内での転職が、あなたにとって一番良い選択でしょう。
もし異業種への挑戦を希望される場合は、強い覚悟を持ってのぞむことが必要になります。
ただ、ひとりひとり、家庭の状況や身体の調子も異なると思います。
これまでの経験を活かし、あなたがいちばん幸せになる道を選んでいきましょう。
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