『保育士ボーナスなし』なんて…賞与に満足する保育園への転職

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「うちの保育園は、ボーナスが全くなしで、やる気も全くなし…」

こんなふうに、ボーナスなしの保育士もいるでしょう…

保育士でも誰でも、ボーナスのありなしで、仕事のやる気が変わりますよね。

しかもボーナスは、保育園の経営状況などにより、不安定なケースも多いですものです。

今年も夏のボーナス4万だった、保育士やめたい

— なつめちゃん！ (@oo_nuoo) June 10, 2021

 

そこで今回は、保育士のボーナスに対する正しい考え方と、ボーナスに満足する保育園の選び方を紹介します。

今回の記事を読めば、保育士のボーナス対策が良く分かりますので、ぜひ参考にして下さいね。

 

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保育士のボーナス事情【平均は？】

保育園によりボーナスが出ない場合もありますが、現状ほとんどの保育園でボーナスは支給されています。

保育業界以外では、ボーナスなしの会社も多いので、保育士はボーナスの面では、恵まれているといえるでしょう。

①ボーナスはいつ出るの？

公立保育園では、6月と12月の年間2回、ボーナスが支給されます。

私立保育園では、各園によりさまざまですが、おおむね夏は7月中旬～下旬、冬は12月上旬～中旬がおおく、なかには年間3回支給がある保育園もあります。

②ボーナスはいくら出る？

では、年間どのくらいのボーナスが出ているのでしょうか？

『平成27年度厚生労働省の保育士等の関係資料』によると下記になります。

あなたの保育園は、平均とくらべるとどうでしょうか？

 

ボーナスなしは違法なのか？

そもそも、ボーナスなしは違法なんでしょうか？

答えは違法ではありません。

もともとボーナスは、企業利益が出た場合に分配するもので、企業側に支払いの義務はありません。

そのため、去年ボーナスが出たのに今年は出ないというようなケースもあります。

ある会社の話…

福祉事業を新設する　←分かる

保育士は一般社員より一人当たりの利益が圧倒的に少ないから、手当やボーナスは無し　←えっ？

ゾッとする実話😶

— ぽん先生 (@RlEBBQRNOqWxHv6) June 7, 2021 

 

しかし、ボーナスなしが違法になるケースもあります。

それは雇用の契約時、下記のように具体的に定めている場合です

このように具体的に定めていると、事前の同意なしにボーナスカットが行われると法律違反になります。

 

そのため『賞与支給は会社業績による』とう契約の場合、ボーナス支給なしでも何もいえません。

「不満があれば転職するしかない」というのが実情です。

 

保育士の『ボーナスなし』対策

・そもそもボーナスがなし
・ボーナスは有るが少ない
・ボーナスがカットされた

このような状況の対応策をみていきましょう。

①ボーナスに期待しすぎない

ボーナスに期待をしすぎると、ボーナスがなしになった時のダメージが大きすぎます。

このようにボーナス払いを組んでいると、ボーナスがなくなれば、生活が破綻する可能性も出てきます。

ボーナスはいつ無くなってもおかしくないと考え、重大な予算組みには入れないことが重要です。

②年俸制の保育園をえらぶ

ボーナスが毎月の給料に組み込まれている、年俸制の保育園をえらぶのも良いでしょう。

ボーナスの支給がない分、毎月の給料が高いことになり、安定した収入を得られるからです。

ボーナスは保育園側のさじ加減で、減額されたりしやすいですが、毎月の給与に組み込まれていれば、リスクも大幅に少なくなります。

③ボーナスがある保育園へ転職

ボーナスを支給するかどうかは、保育施設の経営判断なのですが、実際上ボーナスなしはきついですよね。

「ボーナスなし」なんて、現場の保育士を大切にしているようにも思えません。

そこで今後のために、ボーナスがある保育園へ転職を検討するのも良いでしょう。

ボーナスがある、良い保育園に転職できれば、仕事だけでなく、プライベートの充実度もちがってくるでしょう。

▼こんな記事も読まれています。
保育士が転職で給料下がるは仕方ないの？満足いく転職方法は？

 

ボーナスなしだと困る理由

つぎに、ボーナスがないと困る理由をみていきましょう。

①ゆとりのある生活は出来ない

ボーナスなしは、1人暮らしの人だと、とくに厳しいかもしれません。

毎月の給料は生活費で消えていくため、洋服代や旅行代、家電や家具の費用は、ボーナスから支出することも多いでしょう。

そのため、ボーナスがないと「友だちと旅行に行けない…」「壊れたエアコンを買えない…」なんてことにもなります。

②貯金ができない

毎月の生活費は給料から出して、貯金はボーナスから積み立てるという人もいるでしょう。

しかし、ボーナスがないと毎月の貯金ができず、必要な時にお金がなくて困ってしまいます。

「保育園を辞めたが、次の就職先が決まらない…」「病気で働けなくなってしまった…」、だけど貯金が無い！　なんてことになります。

③人生に大きな差が出る

当然ですが、ボーナスのありなしで、年収には大きな差がでます。

ボーナスが年間60万の場合…3年で180万、5年で300万、8年で480万、10年で600万…という感じに、年数が経過すればするほど、大きな差がでてきますよね。

このボーナスは、運用に回したり、マンションの頭金にしたり、結婚出産の費用にしたりと、さまざまに使用でき、ボーナスの差は、そのまま人生の差となってしまいます。

そのため、1年でも早く、ボーナスの支給がある保育園へ転職したほうがよいでしょう。

 

ボーナスで満足する保育園の選び方【転職】

では具体的にボーナスで満足する保育園の選び方をみていきましょう。

①公立保育園を選ぶ

公務員保育士は、地方自治体の公務員のため、必ずボーナスの支給があります。

さらに賞与の金額も年間約66万円と平均以上で、毎回安定的な収入が計算できます。

また、ボーナス以外の給与や福利厚生の待遇もよく、とても人気があります。

試験に合格するのは狭き門ですが、公務員保育士になれたら安心を手に入れられますね。

関連記事：公務員保育士になるには？高倍率だけど魅力たっぷり！

②大企業内の保育所を選ぶ

大企業内の保育所もボーナスが安定してます。

それは、大企業という安定した経営基盤があるからです。

ただし人気も高く、求人案件が出ればすぐになくなります。

そこで、転職エージェントに登録しておき、求人が出れば連絡をもらえるようにしておくとよいでしょう。

 

そんな時に使えるのが、企業内保育所の求人に特化した保育バランスです。

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③ボーナスの多い地域を選ぶ

ボーナスや給与は、地域により差があります。

ボーナスの額では、愛知県が約73万円と一番高いです。

これは、地域により補助金の額に差があり、しかも人件費に回せる割合がちがうからです。

 

愛知県に続いて、京都府・大阪府・東京都・神奈川県がベスト５です。

ただし、ボーナスのために、住む地域を変えるのは、なかなかハードルが高いですよね…

④求人票から選ぶ

求人票の賞与の部分を必ずチェックしましょう。

このあたりをしっかり明記してあると良いですね。

しかし、求人票によっては、ごまかして分かりにくく記載してある施設もあるので、注意が必要です。

例えば、ボーナス5か月分でも、基本給が5万円だと、結局ボーナスは25万円です。

⑤転職エージェントの情報を活用

『ボーナスがよく、人間関係も良い保育園ではたらきたい！』

保育士ならだれでも思うことでしょう。

そんなときは、転職エージェントに登録し情報をもらうとよいでしょう。

 

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