保育士が転職で不採用になる理由【面接と履歴書のポイント】

面接する保育士 保育士の転職

保育士の転職で不採用になると、落ち込む人が多いです。

不採用になったのは、いろいろな理由があるでしょう。

しかし不採用の理由は、保育園側のニーズとあなたの状況がマッチしなかっただけで、極度に落ち込む必要はないんです。

 

でも、不採用になる最低限の理由を知って、対策をたてて転職活動をしたいですよね。

そこで今回は、あなたが希望する保育園ではたらく可能性を高めるため、不採用になる理由を紹介し、対策を立てるポイントを説明いたします。

さいごまで読んで、あなたの転職活動にいかして下さいね。

 

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保育士が履歴書で不採用になる理由

履歴書

まずはじめに、履歴書で不採用になる理由をみていきましょう。

①ダメな履歴書で不採用

履歴書での不備や不注意が多いと、やる気が感じられず、面接までもいけない可能性があります。

・文字が雑できたない
・誤字脱字がおおい
・空欄がおおい
・文字を書きすぎている
・写真がない
・写真が曲がって貼ってる
・写真の顔に覇気がない
・志望理由がネガティブ
・履歴書に使いまわし感がある

1つの書類への細かな配慮から、あなたの人間性がにじみ出てきます。

読むひとの立場になって、わかりやくす丁寧な履歴書を心がけましょう。

②条件が合わず履歴書で不採用

分かりやすく丁寧な履歴書が送られてきても、条件が合わず書類選考で不採用になるケースも多いです。

・年齢が合わなかった
・職種が合わなかった
・雇用形態が合わなかった

表向きは年齢不問でも『今回は若い人が欲しかった』『今回はベテラン先生が良かった』などあります。また、早番遅番もこなせる未婚の先生が良かったり、経験豊富な園長候補が欲しかったなど、さまざまです。

それは、あなたに原因があるのではなく、ニーズとマッチしなかっただけですから、落ち込まずに前向きに挑戦をつづけて下さいね。

③履歴書で不採用にならないために

履歴書の上手な書き方がわからず、不採用になるのはもったいないですよね。

履歴書は、スタートラインに立つためにパスポートなので、うまく乗り切りたいところです。

そのために、転職エージェントの履歴書作成サポートを利用してみましょう。

履歴書や経歴書の作成のコツを教えてくれ、無料で添削してくれます。

 

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保育士が面接で不採用になる理由

保育士の面接

希望の保育園に入るためには、面接の合格率を高める必要があります。

根本的には、保育園のニーズに合った人が採用されますが、合格率を高めるためには、不採用になる原因を考えることが大切です。

①基本的マナーができてない
②身だしなみが整ってない
③コミュニケーションが難しい
④志望動機がネガティブ
⑤逆質問がない

①基本的マナーができてない

社会人としての基本的なマナーが守られていないと、不採用になる確率は高くなります。

・遅刻しない
・入室時のあいさつ

・スマホの電源は切っておく
・「失礼します」と言って座る
・正しい敬語を使う
・目を見て受け答えする

基本マナーがよければ、高評価のきっかけになりますよ。

②身だしなみが整ってない

初対面の人の判断は、外見による第一印象に大きく左右されます。

これは、スタイルが良いとか、美男美女であるということではなく、清潔感のある服装など、相手に不快感を与えないことが大切です。

・派手すぎず面接に適した服装か
・服にシワや汚れがついてないか
・靴下や服に穴が開いてないか
・髪の色は明るすぎないか
・メイクはナチュラルか
・香水の匂いはきつくないか

基本的には、清潔感のあるシンプルな身だしなみが重要です。身だしなみを整えることで、面接時の印象も良くなり、あなたも自信をもって振舞えるでしょう。

③コミュニケーションが難しい

×印を掲げるひよこ

保育園での業務は、チームでコミュニケーションを取りながらの仕事です。

そのため、コミュニケーションが難しい印象を与えると、不採用になるケースもあります。

・質問に対する回答がおかしい
・声が小さく聞こえない
・自己主張が強すぎる
・受け身の姿勢が強すぎる
・高圧的な態度

入職後いっしょに働いて、コミュニケーションが取りやすい人かという部分が見られています。

④志望動機がネガティブ

志望時がネガティブな場合、「入職後も不満を言いそう…」など、不採用の確率が高くなります。

・前の職場の不満が志望動機
・退職理由と志望動機が合わない
・志望動機がよわすぎる

前職の不満を話す場合でも、最後はポジティブな内容で話しをまとめるようにしましょう。

例)現職は残業時間が非常に多く、月に100時間ほど残業しておりました。たくさんの業務をこなすことで、多くの経験を積むことが出来たのですが、自己研鑽の時間が取れないばかりか、身体を休めることもなかなかできず、上司に相談をしておりました。しかし改善が難しい保育園の状況でありました。そこで、この現状を変えて、良いパフォーマンスが出せる環境ではたらきたいと思い、転職を決意しました。

⑤逆質問がない

面接のさいごに「何か質問はありますか?」と逆質問をされると思います。

この時に何も質問がないと、やる気や熱意がないとみなされがちです。

逆質問は、あなたの熱意をアピールできる機会であるとともに、ミスマッチを防ぐことに役立ちますので、事前に質問は準備しておきましょう。

・御社で働く中で大切にすべきことは何ですか
・入職までに勉強しておくことはありますか
・1日のスケジュールを教えて頂けますか
・仕事の成果はどのように評価されますか

面接官が見る採用のポイント

ハンドサインをする女性

つぎに、面接時に見られるポイントをつかんでおきましょう。

①保育園の求める条件に合っているか
②コミュニケーション能力

①保育園の求める条件に合っているか

見た目も爽やかで、志望動機も前向きでも、保育園の求める人物像に合ってない場合、不採用になります。

・保育園の雰囲気になじめそうか
・年齢的に求められる範囲内か
・雇用形態の希望は一致するか
・勤務時間の希望は一致するか
・給与などの条件は一致するか
・求めるキャリアがあるか
やる気や経験でカバーできない部分もあるので、採用されるかは、その時の縁によりです。

②コミュニケーション能力

保育の業務は、人と人とのつながりが大切ですよね。

子どもはもちろん、周りの先生や保護者などと、よい関係を作れるのかという部分は、見られています。

・明るく爽やかな雰囲気
・質問に対しての的確な対応
・自分の意見を分かりやすく伝える

面接時の不採用のサイン

寂しそうな女性

面接終了後、結果の通知があるまでは、採用かどうかは分かりません。

しかし、面接時に不採用のサインが出てしまう場合があります。

①今後の話しが一切ない
②面接時間が短すぎ
③面接官の態度が冷たい

①今後の話しが一切ない

採用の可能性が高い人には、今後の入職後の話しが具体的に出てきます。

しかし、今後の話しが出てこないということは、別の人に決まっているか、保育園が求めている人物像に合わない可能性が高いです。

もちろん、手ごたえをしるための目安なので、これですべてが決まるわけではありません。

②面接時間が短すぎ

通常30分ほどの面接が多いですが、5分で面接終了…という場合、不採用になるケースが多いです。

不採用が決まった時点で、もう余計な時間を取りたくない場合、面接が終了になります。

しかしこれも、保育園側の急用などで、時間短縮になる場合もあるので、ひとつの目安です。

③面接官の態度が冷たい

面接官の態度が冷たく、応募者に興味を示さない場合も、不採用のサインのケースです。

応募者のことをもっと知りたい場合は、熱心に質問されたり、興味を示されます。

ただしこれも、あえて冷たい態度をとる場合もあるので、ひとつの目安にしましょう。

保育士が転職で不採用にならないために

ハートを掲げる女性

保育士が転職で不採用にならないためには、希望の保育園に合わせた対策をとるのが大切です。

でも、希望する保育園の情報は、なかなか手に入るものではありません。

しかし、転職エージェントを活用することで、希望する保育園の雰囲気や保育方針の情報を知ることができます。

しかも、採用担当者の性格や、面接の質問内容の傾向までつかむことができるんです。

過去にいろいろな転職者を保育園に送りこんでいますから「どんな面接だった?」などのフィードバックが得られますので。

 

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今回の記事を参考に、あなたが希望する保育園に入職して、楽しくはたらけることを心から願っております。

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