小規模保育園で働いて後悔したこと!良かったことは?

小規模保育園後悔したこと 保育士の職場

「小規模保育園と大規模保育園、どちらが自分に合っているのか…」

こんなふうに悩む保育士さんもいるでしょう。

自分に合った保育園で働くことは、とても大切なことですから、後悔のない選択をしたいですよね。

 

そこで、今回の記事は、「小規模保育園で働き後悔したこと&良かったこと」という内容です。

今回の3分ほどの記事を読めば、小規模保育園の特徴を理解し、あなたに合った保育園を選ぶことが出来るようになりますよ。

 

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小規模保育園の特徴をおさらい

小規模保育園の特徴

まずはじめに、小規模保育園の特徴をおさらいしておきますね。

・定員が6人~19人
・0歳児~2歳児が対象

小規模保育園という名前のとおり、定員は6-19人と小規模です。

おもに、0~2歳の乳児のみを対象としており、クラス分けがなく1人1人に合わせた保育をしてます。

 

また、待機児童解消のため、2015年の「子ども・子育て支援新制度」により「認可保育園」として認定されるようになりました。

これにより、国や自治体から補助が受けられるようになりました。

 

小規模保育園で働き後悔したこと(デメリット)

小規模保育園で働き後悔したこと

では実際に、小規模保育園で働き後悔したことを見ていきましょう。

①休みが取りにくい
②キャリアアップが出来ない
③庭園がない…
④正職保育士の負担が大きい
⑤人間関係の逃げ場がない

①休みが取りにくい

小規模保育園は、保育士も少人数であるため、休みが取りにくい場合があります。

多少体調が悪いときも、出勤を求められるケースもあることでしょう。

同様な理由から、早番や遅番といったシフトも、希望とおりに行かない場合も…

②スキルアップが出来ない

3歳児以上の保育が出来ないので、スキルアップの範囲が狭くなります。

また、大人数を保育したり、行事の準備や運営もないので、経験を積める範囲が限定的です。

そのため、いざ大規模保育園で働く場合、苦労することもあるでしょう。

③庭園がない…

小規模保育園は、広い園庭がなく、外遊びは公園や広場などに行くことも多いでしょう。

毎日、公園などに行くとなれば、その都度の準備や移動の負担も重くなりますよね…

とくに交通事故や不審者対策などのケアは、気を使います。

④正職保育士の負担が大きい

小規模保育園では、有資格者である正職保育士の負担が大きくなりがちです。

正職保育士の割り合いが少ない保育園では、とくに負担は重いでしょう。

仕事量の不平等で不満が発生したり、保育の質が落ちるリスクも出てきます。

⑤人間関係の逃げ場がない

小規模保育園は、小さなコミュニティです。

いったん人間関係が壊れると、小さな職場のなかでは、逃げ場がなくなります。

大規模保育園の場合は、配置替えなどありますが、小規模園の場合、イヤな人とも毎日顔を合わせないといけません。

▼関連記事
【すぐ分かる】小規模保育園の働きやすさとは?大規模保育園とのちがい

 

小規模保育園で働き良かったこと(メリット)

小規模保育園で働き良かったこと

では次に、小規模保育園で働いて良かったコトを見ていきましょう。

①子どもとじっくり関われる
②アットホームな雰囲気で働ける
③残業や持帰り仕事が少ない
④体力の負担が少ない
⑤待遇は良くなってきている

①子どもとじっくり関われる

保育の対象が乳児のため、1人1人の子どもとじっくり関わることができます。

子どもの成長と安全をしっかりと見守ることができ、充実感を得ることができるでしょう。

また、保護者ともじっくり関係を持てるので、より深い信頼関係を築きやすいといえます。

②アットホームな雰囲気で働ける

小さな規模なので、アットホームな雰囲気の保育園が多いです。

大規模保育園のような会議や書類作成、グループでの仲間外れなども少なく、落ち着いた中で保育ができます。

しかし、小さなコミュニティの中で、いったん人間関係がくずれると、重苦しい雰囲気になってしまいます。

③残業や持帰り仕事が少ない

大規模保育園に比べて、行事やイベントが少ないので、残業や持帰り業務が少なくすみます。

また、書類の作成業務や会議なども、大規模園に比べて少ないのもメリットです。

④体力の負担が少ない

乳児の対応のため、大きく身体を動かすことが少ないので、体力の負担は少ないでしょう。

また、園庭がないことも多く、外で走り回ったりする機会も少ないのも特徴です。

⑤待遇は良くなってきている

冒頭での紹介のように、2015年「子ども・子育て支援新制度」により、小規模保育園は「認可保育園」として認定されました。

そのため、自治体から補助金を受け取れるようになり、小規模園の保育士の給与待遇も良くなりつつあります。

 

このような小規模保育園として、企業内保育所が人気を集めています。

給与待遇が高いだけでなく、行事や担任制がないので残業が少なく、メリットを感じている人が多いようです。

Check公私充実~企業内保育所で働くメリット

参考資料:厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査

 

自分に合った保育園を見つけることが大切

自分に合った保育園で働く

ここまで、小規模保育園で働き、後悔したこと&良かったことを見てきました。

しかし、すべての小規模保育園が同じような特徴があるわけではありません。

保育園の特徴を把握し、あなた自身にあっているかどうかを見極めていきましょう。

 

そのために、まずはいろいろな求人を見てみることが大切です。

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転職エージェントに登録することで、保育園内部の情報がわかります。

転職エージェントの担当者は、保育園の採用担当と直接会ったり、過去の転職者から話を聞いたりして、内部の情報を集めているからです。

また、あなたが知りたい情報は、担当者が調査してくれるので、上手く活用しましょう。

②保育園側との交渉をやってもらえる

参照画像:キララサポート保育

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そのため、転職エージェントには、一般には非公開で優良な保育園の求人が多いのです。

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前述のように、転職エージェントの求人は、保育園側が費用を払って優秀な人材を紹介してもらいます。

そのため、利用者の費用負担は1円もありません。全部無料でサービスを受けられるのです。

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